L’engagement durable repose sur des leviers profonds : clarté des objectifs, l’utilité perçue du travail, défis adaptés et reconnaissance concrète. C’est en connectant l’action quotidienne à un cap lisible et porteur de sens que l’on ravive l’envie de s’impliquer et de progresser ensemble.
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Lundi 12 au vendredi 16 janvier 2026.
Clés de l'expérience collaborateurs
Un e-learning pour passer de la gestion des avantages à la conception d'une expérience de travail qui cultive l'autonomie, le sens et la performance durable.
Motivation et "Flow"
Maîtrisez les outils de la psychologie positive pour diagnostiquer les leviers de motivation et concevoir un environnement de travail qui génère naturellement le Flow et l'engagement durable.
Donner du sens au travail
Le sens au travail ne se décrète pas, il se construit au quotidien. Cette journée vous donne les outils et la posture pour passer du discours sur la "raison d'être" à des actions managériales concrètes.
Gestion du temps
Avez-vous déjà entendu parler de la perceptive temporelle ? Découvrez des outils éprouvés pour transformer votre relation au temps, réduire le stress et améliorer votre productivité durablement.
Forces comme levier d'engagement
Cessez de gérer des compétences, commencez à libérer l'énergie pour transformer le potentiel unique de chaque collaborateur en engagement et en performance durable.
Nos outils pour accompagner l'engagement
