التدريب على التيسير - ممارس برنامج POP® (الملف التنظيمي الإيجابي)

يتقن المبادئ الأساسية للتقييم النفسي (الصلاحية، الموثوقية) لشرح العلم الكامن وراء POP بثقة.
تحليل الهيكل الكامل لنموذج POP، ومؤشراته الرئيسية، و18 رافعة موارد محددة يقيسها.
يفسر تقارير برنامج السكان الأصليين، سواء كانت فردية أو جماعية (موحدة)، لتحديد الاتجاهات ونقاط القوة ومجالات التنمية ذات الأولوية.
تصميم أطر التقييم لتتبع تأثير التدخلات على مقاييس POP ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى للشركة.
يشرح خطط عمل استراتيجية قائمة على البيانات للتدريب وتطوير الفريق والمبادرات على مستوى المنظمة.
ينصح أصحاب المصلحة بشأن الاعتبارات الأخلاقية والظروف العملية والموارد اللازمة للنشر الناجح لبرنامج نقاط البيع.

Gagnez en Crédibilité Scientifique : Maîtrisez un outil psychométrique fiable et valide, fondé sur des décennies de recherche en psychologie positive et organisationnelle, et renforcez ainsi l'autorité de vos recommandations.
Accédez à des Analyses Approfondies : Apprenez à analyser les trois indices clés du POP (Énergie, Performance Durable, Ressources) pour comprendre non seulement si les collaborateurs s'épanouissent, mais surtout pourquoi.
Pilotez l'Action Stratégique : Passez de la simple présentation de données au pilotage d'une transformation durable en élaborant des plans d'action ciblés sur les ressources organisationnelles, professionnelles et individuelles les plus critiques.
Devenez un Partenaire Stratégique : Utilisez le POP pour relier directement les initiatives de bien-être aux indicateurs de performance (KPIs) de l'entreprise, vous positionnant comme un acteur clé du succès organisationnel et d'une culture de haute performance durable.

Identifier les causes du burn-out, du désengagement et du turnover.
Passer de données descriptives à des analyses prédictives exploitables pour mesurer culture et leadership.
Relier bien-être, performance et productivité afin d’accompagner durablement le changement.

Approche de formation intégrée:
La formation repose sur une pédagogie interactive et engageante, alternant apports théoriques, exercices individuels et collectifs, mises en situation, jeux de rôle, et discussions facilitées centrées sur l'expérience et le partage.

Méthodologie Expérientielle :

• Autodiagnostique pour une prise de conscience personnelle.
• Ateliers en sous-groupes favorisant l'échange d'idées.
• Études de cas concrets pour relier la théorie à la pratique.
• Jeux de rôle pour simuler des situations réelles.
• Outils validés scientifiquement.

Optionnel (en supplément) :
Possibilité de modules de suivi ou de coaching post formation pour un accompagnement individualisé.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements spécifiques nécessaires.

Inscription via une demande de devis ou par email.
Délai d'accès selon le planning de programmation de la formation, sous réserve de places disponibles.
L'inscription est validée à réception de la convention signée.

Contact : formations@positran.fr

يتطلب التقييم النهائي في شكل دراسة حالة من المشاركين تحليل تقرير POP، وتحديد أهم ثلاثة دروس مستفادة، واقتراح خطة عمل شاملة مقابلة.

تجربة تعليمية تفاعلية وجذابة تجمع بين:
عروض تقديمية يقودها خبراء.
تحليل دراسات الحالة بناءً على سيناريوهات واقعية.
تفسير البيانات التفاعلي والمناقشات الجماعية.
تمارين عملية في تخطيط العمل.
مجموعة أدوات متكاملة للممارسين، تشمل قوالب مقترحات الأعمال والتقارير والأدلة.