Formation Facilitation - Neuroscience de l'apprentissage
Faciliter avec impact : Créer la connexion et ancrer le changement
Un laboratoire pratique d'une journée pour maîtriser les neurosciences de la facilitation, et transformer n'importe quel contenu en une expérience puissante, mémorable et neuro-compatible qui ancre durablement les apprentissages.
Cette formation aura lieu le 8 juin 2026.
Objectifs Pédagogiques
Instaurer la sécurité psychologique pour permettre des conversations ouvertes et la prise de risque.
Appliquer les principes des sciences cognitives pour rendre votre contenu plus clair, mémorable et facile à assimiler.
Transformer une présentation passive en une expérience active qui développe les compétences et la confiance.
Animer des discussions qui s'appuient sur les points forts et mènent à de véritables "déclics" (aha!).
Valeurs ajoutées
La boîte à outils du facilitateur :
Maîtrisez des techniques pratiques, basées sur la science, pour gérer l'énergie du groupe, instaurer la confiance et approfondir l'apprentissage.
L'atelier "Upgrade" d'activités :
Prenez vos propres activités existantes et repensez les en direct pour les rendre plus neuro-compatibles et percutantes.
Gérez n'importe quelle situation :
Acquérez des stratégies concrètes pour naviguer les dynamiques complexes, gérer la résistance et encourager un dialogue constructif.
Problématiques visées
Le "Syndrome PowerPoint" et le désengagement des participants.
La "Courbe de l'Oubli" : les participants oublient le contenu peu après la session.
Les discussions qui manquent de dynamisme ou sont monopolisées par quelques personnes.
Le manque de confiance pour gérer l'énergie et l'attention du groupe.
Modalités d'accès
Prérequis :
Apportez une activité de formation existante (ex: une présentation de 15 min, une étude de cas) que vous souhaitez améliorer.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements spécifiques nécessaires.
Inscription via une demande de devis ou par email.
Délai d'accès selon le planning de programmation de la formation, sous réserve de places disponibles.
L'inscription est validée à réception de la convention signée.
Contact : formations@positran.fr
Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis :
- Chaque activité a pour but d'appliquer les notions abordées au cours de la formation.
- Questions/réponses à l'issue de chaque séquence pédagogique
- Évaluation formative par observation et feedback du formateur et des paires lors des ateliers.
- Évaluation sommative à travers une étude de cas concrète.
Questionnaire de Satisfaction :
À chaud, pour recueillir les impressions immédiates des participants.
Attestation de Formation :
- Attestation de fin de formation mentionnant les compétences visées.
- Certificat de réalisation.
Sondage à 3 mois :
Mesurer l'impact avec le pourcentage de participants ayant mis en œuvre les concepts clés.
Instaurer la sécurité psychologique pour permettre des conversations ouvertes et la prise de risque.
Appliquer les principes des sciences cognitives pour rendre votre contenu plus clair, mémorable et facile à assimiler.
Transformer une présentation passive en une expérience active qui développe les compétences et la confiance.
Animer des discussions qui s'appuient sur les points forts et mènent à de véritables "déclics" (aha!).
La boîte à outils du facilitateur :
Maîtrisez des techniques pratiques, basées sur la science, pour gérer l'énergie du groupe, instaurer la confiance et approfondir l'apprentissage.
L'atelier "Upgrade" d'activités :
Prenez vos propres activités existantes et repensez les en direct pour les rendre plus neuro-compatibles et percutantes.
Gérez n'importe quelle situation :
Acquérez des stratégies concrètes pour naviguer les dynamiques complexes, gérer la résistance et encourager un dialogue constructif.
Le "Syndrome PowerPoint" et le désengagement des participants.
La "Courbe de l'Oubli" : les participants oublient le contenu peu après la session.
Les discussions qui manquent de dynamisme ou sont monopolisées par quelques personnes.
Le manque de confiance pour gérer l'énergie et l'attention du groupe.
Prérequis :
Apportez une activité de formation existante (ex: une présentation de 15 min, une étude de cas) que vous souhaitez améliorer.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements spécifiques nécessaires.
Inscription via une demande de devis ou par email.
Délai d'accès selon le planning de programmation de la formation, sous réserve de places disponibles.
L'inscription est validée à réception de la convention signée.
Contact : formations@positran.fr
Évaluation des acquis :
- Chaque activité a pour but d'appliquer les notions abordées au cours de la formation.
- Questions/réponses à l'issue de chaque séquence pédagogique
- Évaluation formative par observation et feedback du formateur et des paires lors des ateliers.
- Évaluation sommative à travers une étude de cas concrète.
Questionnaire de Satisfaction :
À chaud, pour recueillir les impressions immédiates des participants.
Attestation de Formation :
- Attestation de fin de formation mentionnant les compétences visées.
- Certificat de réalisation.
Sondage à 3 mois :
Mesurer l'impact avec le pourcentage de participants ayant mis en œuvre les concepts clés.
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