Formation Facilitation - Facilitateur Certifié SPARK Résilience® 1/2
Allez au-delà de la théorie et devenez un acteur clé de la prévention des risques psycho-sociaux. Cette certification intensive de 2 jours vous donne la maîtrise complète de l'outil SPARK Résilience®, une méthode scientifiquement validée pour développer la résilience et le bien-être. Apprenez à animer un programme percutant, à utiliser des stratégies concrètes et à positionner votre expertise pour accompagner efficacement les individus et les organisations face au stress et à l'adversité.
Cette formation aura lieu le 9 juin 2026.
Objectifs Pédagogiques
Maîtriser les fondements scientifiques et théoriques du modèle de résilience SPARK.
Animer avec fluidité chaque étape du processus SPARK et ses déclinaisons (SPARK Négatif, Solutions, Ressources).
Utiliser et enseigner l'ensemble des 25 stratégies et exercices pratiques du programme.
Adapter son animation aux besoins spécifiques d'un public (individuel, groupe, organisation).
Gérer la dynamique de groupe, anticiper les difficultés et maintenir un cadre éthique et sécurisant.
Positionner et commercialiser son offre de formation SPARK Résilience® de manière professionnelle.
Valeurs ajoutées
Crédibilité scientifique :
Vous maîtrisez un outil dont l'efficacité pour réduire le stress, l'anxiété et le risque de burn-out est attestée par la recherche.
Parcours structuré :
Le modèle SPARK© offre un cadre d'intervention clair, logique et facile à transmettre, permettant une progression visible pour les participants.
Boîte à outils complète :
Vous repartez avec plus de 25 stratégies cognitives, émotionnelles et comportementales (issues des TCC, de la psychologie positive, de l'ACT) pour animer vos ateliers.
Impact immédiat :
Vous saurez enseigner des techniques concrètes (comme le modèle CRAP) pour une gestion immédiate des situations de stress aigu.
Problématiques visées
Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux (RPS) : stress chronique, anxiété, burn-out.
Doter les équipes et les individus d'outils proactifs pour renforcer leur bien-être et leur performance durable.
Proposer une intervention structurée et validée pour développer la résilience face au changement et à l'incertitude.
Se différencier en tant que professionnel avec une certification reconnue et un outil à fort impact.
Modalités d'accès
Pré requis : Avoir participé en tant que participant à un atelier ou parcours SPARK Résilience®.
Être un professionnel de l'accompagnement.
Approche de formation intégrée:
La formation repose sur une pédagogie interactive et engageante, alternant apports théoriques, exercices individuels et collectifs, mises en situation, jeux de rôle, et discussions facilitées centrées sur l'expérience et le partage.
Méthodologie Expérientielle :
- Autodiagnostique pour une prise de conscience personnelle.
- Ateliers en sous-groupes favorisant l'échange d'idées.
- Études de cas concrets pour relier la théorie à la pratique.
- Jeux de rôle pour simuler des situations réelles.
- Outils validés scientifiquement.
Optionnel (en supplément) :
Possibilité de modules de suivi ou de coaching post formation pour un accompagnement individualisé.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements spécifiques nécessaires.
Inscription via une demande de devis ou par email.
Délai d'accès selon le planning de programmation de la formation, sous réserve de places disponibles.
L'inscription est validée à réception de la convention signée.
Contact : formations@positran.fr
Modalités d'évaluation
Évaluation des acquis :
- Chaque activité a pour but d'appliquer les notions abordées au cours de la formation.
- Questions/réponses à l'issue de chaque séquence pédagogique
- Évaluation formative par observation et feedback du formateur et des paires lors des ateliers.
- Évaluation sommative à travers une étude de cas concrète.
Questionnaire de Satisfaction :
À chaud, pour recueillir les impressions immédiates des participants.
Attestation de Formation :
- Attestation de fin de formation mentionnant les compétences visées.
- Certificat de réalisation.
Sondage à 3 mois :
Mesurer l'impact avec le pourcentage de participants ayant mis en œuvre les concepts clés.
Maîtriser les fondements scientifiques et théoriques du modèle de résilience SPARK.
Animer avec fluidité chaque étape du processus SPARK et ses déclinaisons (SPARK Négatif, Solutions, Ressources).
Utiliser et enseigner l'ensemble des 25 stratégies et exercices pratiques du programme.
Adapter son animation aux besoins spécifiques d'un public (individuel, groupe, organisation).
Gérer la dynamique de groupe, anticiper les difficultés et maintenir un cadre éthique et sécurisant.
Positionner et commercialiser son offre de formation SPARK Résilience® de manière professionnelle.
Crédibilité scientifique :
Vous maîtrisez un outil dont l'efficacité pour réduire le stress, l'anxiété et le risque de burn-out est attestée par la recherche.
Parcours structuré :
Le modèle SPARK© offre un cadre d'intervention clair, logique et facile à transmettre, permettant une progression visible pour les participants.
Boîte à outils complète :
Vous repartez avec plus de 25 stratégies cognitives, émotionnelles et comportementales (issues des TCC, de la psychologie positive, de l'ACT) pour animer vos ateliers.
Impact immédiat :
Vous saurez enseigner des techniques concrètes (comme le modèle CRAP) pour une gestion immédiate des situations de stress aigu.
Prévenir et gérer les risques psycho-sociaux (RPS) : stress chronique, anxiété, burn-out.
Doter les équipes et les individus d'outils proactifs pour renforcer leur bien-être et leur performance durable.
Proposer une intervention structurée et validée pour développer la résilience face au changement et à l'incertitude.
Se différencier en tant que professionnel avec une certification reconnue et un outil à fort impact.
Pré requis : Avoir participé en tant que participant à un atelier ou parcours SPARK Résilience®.
Être un professionnel de l'accompagnement.
Approche de formation intégrée:
La formation repose sur une pédagogie interactive et engageante, alternant apports théoriques, exercices individuels et collectifs, mises en situation, jeux de rôle, et discussions facilitées centrées sur l'expérience et le partage.
Méthodologie Expérientielle :
- Autodiagnostique pour une prise de conscience personnelle.
- Ateliers en sous-groupes favorisant l'échange d'idées.
- Études de cas concrets pour relier la théorie à la pratique.
- Jeux de rôle pour simuler des situations réelles.
- Outils validés scientifiquement.
Optionnel (en supplément) :
Possibilité de modules de suivi ou de coaching post formation pour un accompagnement individualisé.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements spécifiques nécessaires.
Inscription via une demande de devis ou par email.
Délai d'accès selon le planning de programmation de la formation, sous réserve de places disponibles.
L'inscription est validée à réception de la convention signée.
Contact : formations@positran.fr
Évaluation des acquis :
- Chaque activité a pour but d'appliquer les notions abordées au cours de la formation.
- Questions/réponses à l'issue de chaque séquence pédagogique
- Évaluation formative par observation et feedback du formateur et des paires lors des ateliers.
- Évaluation sommative à travers une étude de cas concrète.
Questionnaire de Satisfaction :
À chaud, pour recueillir les impressions immédiates des participants.
Attestation de Formation :
- Attestation de fin de formation mentionnant les compétences visées.
- Certificat de réalisation.
Sondage à 3 mois :
Mesurer l'impact avec le pourcentage de participants ayant mis en œuvre les concepts clés.
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