التدريب على تماسك الفريق والإبداع: من الفكرة إلى التأثير

يميز المفاهيم الأساسية للعقل المبدع للتوصل إلى تشخيص واضح لحالة المشكلة.

تعريف الآليات النفسية، والعوامل المؤثرة، والمثبطات للعملية الإبداعية للفرد ولفريقه.

يتقدم سلسلة من الأدوات المنظمة (التحليل، توليد الأفكار، الاختيار) لتوجيه مجموعة من تحديد المشكلة إلى تطوير حل مناسب.

Pour le participant :
Développez une compétence transversale essentielle pour analyser et résoudre n'importe quel problème avec méthode et agilité, renforçant ainsi votre confiance et votre leadership.

Pour l'entreprise :
Augmentez l'efficacité de vos équipes face aux blocages, résolvez durablement les problèmes récurrents et instaurez une culture de la solution.

التحرر من "شلل التحليل" عند مواجهة مشكلة معقدة.

تيسير اجتماعات حل المشكلات التي تؤدي إلى إجراءات ملموسة.

تجاوز الحلول "المعتادة" التي لم تعد تجدي نفعاً.

إدارة العقبات والخلافات داخل الفريق عند البحث عن حلول.

نهج التدريب المتكامل:
يعتمد التدريب على منهجية تفاعلية وجذابة، تتناوب بين المدخلات النظرية والتمارين الفردية والجماعية والمحاكاة ولعب الأدوار والمناقشات الميسرة التي تركز على الخبرة والمشاركة.

المنهجية التجريبية:

• التشخيص الذاتي من أجل الوعي الشخصي.
• ورش عمل في مجموعات صغيرة لتشجيع تبادل الأفكار.
• دراسات حالة عملية لربط النظرية بالتطبيق.
• ألعاب تقمص الأدوار لمحاكاة مواقف الحياة الواقعية.
• أدوات تم التحقق من صحتها علمياً.

اختياري (بتكلفة إضافية):
تتوفر وحدات متابعة أو تدريب بعد انتهاء التدريب لتقديم الدعم الفردي.

دوراتنا التدريبية متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة.

يتوفر مسؤول اتصال معني بشؤون ذوي الإعاقة لمساعدتك في تقييم التسهيلات المحددة التي قد تكون مطلوبة.

التسجيل عن طريق طلب عرض أسعار أو عبر البريد الإلكتروني.
يعتمد وقت الوصول على جدول التدريب، وذلك رهناً بتوافر الأماكن.
يتم تأكيد التسجيل عند استلام الاتفاقية الموقعة.

اتصال : formations@positran.fr

Évaluation des acquis :

• Chaque activité a pour but d'appliquer les notions abordées au cours de la formation.
• Questions/réponses à l'issue de chaque séquence pédagogique
• Évaluation formative par observation et feedback du formateur et des paires lors des ateliers.
• Évaluation sommative à travers une étude de cas concrète.

Questionnaire de Satisfaction :
À chaud, pour recueillir les impressions immédiates des participants.

Attestation de Formation :

• Attestation de fin de formation mentionnant les compétences visées.
• Certificat de réalisation.

Sondage à 3 mois :
Mesurer l'impact avec le pourcentage de participants ayant mis en œuvre les concepts clés.