الكورتيزول مقابل الأوكسيتوسين: بيولوجيا الإدارة التي تُحفّز (أو تُرهق)
يشرح علم الأعصاب لماذا تُرهق بعض أساليب الإدارة الفرق بينما تُحفّزها أساليب أخرى بشكل مستدام. لماذا تعمل بعض الفرق تحت ضغط مستمر، بينما تحافظ فرق أخرى على أدائها بمرور الوقت رغم الضغوط المماثلة؟ ...
5 تحديات إدارية: 35 دورة تدريبية تُحسّن منظورك
كان بإمكاننا إعداد قائمة تضم 100 دورة تدريبية، لكننا فعلنا ما هو أفضل! إذا سبق لك البحث عن تدريب لفرقك، فربما تكون على دراية بهذا الشعور: الشعور بالوقوع أمام كتالوج ضخم، أشبه بسوق معرفي يصعب فيه إي...
ما هو الملف التعريفي الإيجابي للمنظمة الذي طورته شركة بوسيتران؟ يسرّ شركة بوزيتران أن تقدم نموذجها العلمي الصورة التنظيمية الإيجابية (POP) نُشر في المجلة العلمية "العلم وا...
ما الذي ينقص نموذج المنظمة القائمة على المهارات؟
ماذا لو أننا، من خلال التركيز فقط على المهارات، نغفل ما يصنع الفرق حقاً؟إن دمج هذه القوى في نموذج SBO يفتح الطريق أمام أداء مستدام وملتزم.