الفرق الكيميائي بين المدير المتسلط والمدير الذي يبني العلاقات
لماذا تعمل بعض الفرق تحت ضغط مستمر، بينما تحافظ فرق أخرى على أدائها بمرور الوقت على الرغم من الضغوط المماثلة؟ إن الإجابة ليست ثقافية أو تنظيمية فحسب، بل هي بيولوجية أيضاً، وتقع عند تقاطع علم الغدد...
5 تحديات إدارية: 35 دورة تدريبية تُحسّن منظورك
كان بإمكاننا إعداد قائمة تضم 100 دورة تدريبية، لكننا فعلنا ما هو أفضل! إذا سبق لك البحث عن تدريب لفرقك، فربما تكون على دراية بهذا الشعور: الشعور بالوقوع أمام كتالوج ضخم، أشبه بسوق معرفي يصعب فيه إي...
يسرّ شركة بوزيتران أن تقدم نموذجها العلمي الصورة التنظيمية الإيجابية (POP) نُشر في المجلة العلمية "العلم والسعادة". اكتشف جميع عوامل المشاركة والرفاهية والأداء في العمل، ...
ما الذي ينقص نموذج المنظمة القائمة على المهارات؟
ماذا لو أننا، من خلال التركيز فقط على المهارات، نغفل ما يصنع الفرق حقاً؟إن دمج هذه القوى في نموذج SBO يفتح الطريق أمام أداء مستدام وملتزم.