يسرّ شركة بوزيتران أن تقدم نموذجها العلمي الصورة التنظيمية الإيجابية (POP) نُشر في المجلة العلمية "العلم والسعادة". اكتشف جميع عوامل المشاركة والرفاهية والأداء في العمل، والتي تم تحديدها من خلال بحث علمي رصين.
نموذج طورته البروفيسورة إيلونا بونيويل والدكتور يفغيني أوسين وجوستين شاباني
اقرأ المقال كاملاً
سيرة ذاتية
تهدف العديد من النماذج العلمية إلى تفسير الانخراط والرفاهية في العمل. يركز بعضها على العوامل الشخصية التي يمكن تفعيلها، بينما يؤكد البعض الآخر على خصائص البيئة التنظيمية وسياقها. في هذه المقالة، نقترح دمج العوامل التنظيمية والشخصية المؤثرة في الانخراط والرفاهية في العمل ضمن نموذج الملف التنظيمي الإيجابي (POP).
يهدف هذا البحث إلى التحقق من صحة أداة تشخيصية باللغة الفرنسية تجمع بين الموارد الفردية والبيئة التنظيمية والدور المهني لتحديد مستوى الانخراط والرفاهية في العمل، بالإضافة إلى الأداء، وذلك باستخدام عينة كبيرة من الموظفين الفرنسيين (ن = 1734). تُظهر نتائج تحليل العوامل التأكيدي الصلاحية الهيكلية للاستبيان الجديد، حيث تتمتع مقاييسه الثمانية عشر بموثوقية جيدة (معامل ألفا بين 0.73 و0.93).
تكشف تحليلات الانحدار المتعدد عن ارتباطات متوقعة بين أنواع مختلفة من موارد العمل والانخراط في العمل، والاعتماد على العمل، والإرهاق، والملل، والرضا الوظيفي، والتوازن بين العمل والحياة، والتقييم الذاتي لأداء العمل.
يقدم نموذج POP منظورًا شاملًا حول العوامل المؤدية إلى تحقيق الرضا الوظيفي على المستويين التنظيمي والشخصي. ويمكن استخدام استبيان POP الجديد باللغة الفرنسية في البحوث وممارسات التطوير التنظيمي لتوجيه التدخلات من خلال تحديد المحركات المحتملة للتغيير الإيجابي داخل الفرق.
اكتشف خدماتنا للشركات عبر الصفحة التشخيص :
بوب
بوب بالس
موارد :
- المقال العلمي حول نموذجنا: بونيويل، آي.، شاباني، ج.، أوسين، إي.، (2020) المشاركة والرفاهية في العمل: تطوير الملف التنظيمي الإيجابي، العلم والسعادة، 4(1)، 107-139
- اقرأ المدونة الممارسات التنظيمية الإيجابية والذي يتضمن أيضًا أذرع نقاط البيع
- برنو، جيه-L., Desrumeaux, P., Guedon, D. (2016)علم نفس الإحسان المهني - المفهوم والنماذج والآليات. باريس: دونود
- برنو، جيه-L(2015). علم نفس الدعم: مفاهيم وأدوات لتطوير المعنى في الحياة والعمل.باريس: دونود
- بونيويل، آي. (2012). مقدمة في علم النفس الإيجابيباريس: دار نشر بايو.
- بونيويل، آي.، وشبان، ج. (2017). علم النفس الإيجابي المطبق على العمل. مجلة علماء النفس، (4)، 33-36.
- غوشيه، ر. (2016). السعادة والأداء في مكان العمل. مفاتيح النجاح. رقم الكتاب المعياري الدولي (ISBN) على أمازون: 978-1539122130
- مارتن-كروم، سي. وتاركوينيو، سي. (2013). علم النفس الإيجابي في مكان العمل. باريس: دي بوك
- ليكومت، ج. (2016). الشركات ذات التوجه الإنساني. باريس: الساحات
- ماركيز، S(يونيو 2016) نحن محكوم علينا بالفشل، فنحن نفكر كثيراً! [ملف فيديو] عرض تقديمي أُلقي في جامعة نانت، تم استرجاعه من الرابط التالي: https://www.youtube.com/watch?v=MzvF3OVWgZM
لا تتوقف عند هذا الحد! تعرّف على العلم الكامن وراء هذا النموذج ودرب نفسك حول هذه الرافعات الـ 18 لإتقان مفاتيح المشاركة.
اترك تعليقًا
تخضع جميع التعليقات للإشراف قبل نشرها.
Ce site est protégé par hCaptcha, et la Politique de confidentialité et les Conditions de service de hCaptcha s’appliquent.