التقييم الرقمي الفردي - SOLO 360+: نقاط قوتي كما يراها من حولي
اكتشف نقاط قوتك الحقيقية مع جهاز Solo 360+!
تجمع هذه الأداة الإلكترونية القوية بين تقييمك الذاتي و تلقي تعليقات قيّمة من ما يصل إلى 20 شخصًا في مجال حياتك الشخصية و/أو المهنية. تجاوز تصورك الذاتي لاكتشاف الصفات التي الآخرون يدركون ذلك وأُقدّرك. الهدف هو تعميق معرفة الذات، إلى تعزيز الثقة وتقديم مسار واضح للتحول الشخصي والمهني في بما في ذلك نقاط قوتك أثناء العمل.
Informations importantes
الأهداف: سولو 360+ يجمع بين نقاط قوتك التي حددتها بنفسك (عبر عملية SOLO+) مع التعليقات السرية من المقيمين المختارين لتزويدك بنظرة شاملة ومتعددة الأبعاد لنقاط قوتك.
الوصول والإدارة: ستتلقى رمز وصول أو رابطًا فريدًا خلال 24 ساعة عمل لإكمال تقييمك الذاتي ودعوة المقيمين الذين اخترتهم.
العملية بالنسبة لك (المشارك):
التقييم الذاتي: أكمل عملية فرز نقاط القوة الفردية الخاصة بك باستخدام واجهة البطاقة الرقمية SOLO+ (كما هو موضح سابقًا).
دعوة المُقيّمين: قم بترشيح ودعوة أفراد (مثل الزملاء، والمدراء، والمرؤوسين، والعملاء، وأفراد العائلة) لتقديم ملاحظات سرية حول نقاط قوتك. ستتم إدارة هذه الدعوات عادةً من خلال منصة SOLO 360+.
إجراءات التقييم الخاصة بالمقيّمين: سيتلقى المُقيّمون رابطًا فريدًا وسريًا لتقديم ملاحظاتهم حول نقاط قوتك. ستكون ردودهم الفردية مجهولة المصدر، وسيتم تجميعها في تقريرك النهائي. وعادةً ما يكون لديهم إطار زمني محدد لتقديم ملاحظاتهم.
مدة التقييم الذاتي: حوالي 20-30 دقيقة. المُقيّمون: حوالي 5 دقائق لكل مُقيّم.
السرية وعدم الكشف عن الهوية: يظل تقييمك الذاتي سرياً. أما ردود المقيمين عليك فهي مجهولة المصدر.
التقرير الكامل: ستتمكن من تحميل تقرير مُخصّص يجمع تقييمك الذاتي مع ملاحظات المُقيّمين، مُسلطًا الضوء على نقاط قوتك المُتوافقة، ونقاط قوتك الكامنة، ومجالات التطوير. يمكنك تعديل قسم التقييم الذاتي في برنامج SOLO 360+ الخاص بك بشكل دائم.
إمكانية الوصول إلى الجهاز: منصة SOLO 360+ (لك وللمقيمين لديك) هي منصة قائمة على الويب ويمكن الوصول إليها عبر أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة.
المتطلبات الفنية: يلزم توفر اتصال إنترنت مستقر ومتصفح ويب قياسي.
عدد المقيمين: للحصول على تقييم شامل وذي مغزى، يوصى بدعوة مجموعة متنوعة من 10 مقيمين على الأقل.
الدور الحاسم لجلسات التقييم: نظراً لثراء وحساسية التقييم الشامل بزاوية 360 درجة، يُنصح بعقد جلسة تقييم مع مدرب أو مُيسّر مؤهل (مثل جلسة...). جلسة تقييم الأداء يُنصح بشدة باستخدام ) لمساعدتك في تفسير النتائج بشكل بنّاء ووضع خطة عمل فعّالة.
يدعم للحصول على مساعدة فنية لك أو للمقيّمين التابعين لك، يرجى استخدام جهة الاتصال بالدعم المتوفرة أو الاتصال بـ boutique@positran.fr.
وصف المنتج
Trop souvent, nous sous-estimons ou ignorons nos propres forces. L'outil d'évaluation SOLO 360+ offre une expérience transformatrice en allant au-delà des limites de l'auto-évaluation. Ce système en ligne facile à utiliser vous aide non seulement à identifier vos forces, potentiels et compétences grâce à notre processus intuitif de tri de cartes (l'expérience SOLO+ complète est incluse), mais il recueille également des retours positifs et puissants de ceux qui vous connaissent.
Comment SOLO 360+ révèle vos forces ?
1. Tri initial : Interagissez avec 50 "cartes de forces" numériques. Faites glisser "OUI" pour les forces qui résonnent en vous, "NON" pour celles qui ne le font pas, ou "Pas sûr".
2. Affiner et catégoriser : Classez vos forces choisies en "Mes Forces" (authentiques, énergisantes, où vous êtes compétent), "Mes Potentiels" (aspirez à développer, authentiques, énergisantes), "Mes Compétences" (compétent mais pas vraiment énergisant ou authentique) et "Autres Forces" (vos possibles faiblesses).
3. Inviter des retours (La perspective 360°) : Partagez un code unique avec jusqu'à 20 pairs (amis, famille, collègues). Ils indiquent anonymement les forces qu'ils reconnaissent en vous. Pour plus d'impact, ils peuvent également fournir des exemples concrets et des anecdotes de moments où ils ont vu ces forces en action, nous nous concentrons uniquement sur l'appréciation positive de vos forces, et non sur les faiblesses perçues ou les "domaines à développer". Nous ne demandons pas d'évaluations numériques.
4. Comparer et réaliser (L'outil "Radar") : L'onglet "Radar" compare visuellement votre perception de vous-même avec les retours de vos pairs. Voyez où vos points de vue s'alignent et découvrez des forces que d'autres voient en vous et que vous auriez pu négliger. Cette analyse comparative active la conscience et éclaire les chemins vers des transformations personnelles et professionnelles significatives.
Conçu comme une véritable séance de coaching, le SOLO 360+ est accessible sur n'importe quel appareil (PC, tablette, mobile) sans nécessiter de téléchargement.
Bénéfices
ملف نقاط القوة المعتمد: احصل على تأكيد لنقاط قوتك التي تدركها بنفسك من خلال عيون الآخرين.
اكتشاف المواهب الخفية: أبرز نقاط القوة التي يراها الآخرون فيك، ولكنك قد لا تستغلها بالشكل الأمثل أو تتجاهلها.
تحديد النقاط العمياء المحتملة: انتبه إلى المجالات التي لا تتطابق فيها نظرتك لنفسك مع نظرة الآخرين إليك.
تعزيز المعرفة الذاتية: طوّر فهمًا أكثر دقة وشمولية لتأثيرك على الآخرين.
تخطيط التنمية المستهدفة: ركز جهودك التنموية على المجالات التي سيكون لها التأثير الأكبر، مع مراعاة وجهات نظر متعددة.
تحسين الفعالية في العلاقات الشخصية: افهم كيف يمكنك الاستفادة بشكل أفضل من نقاط قوتك في تفاعلاتك وتعاوناتك.
تعزيز القدرات القيادية: اكتسب رؤى حول كيفية إدراك فريقك وأصحاب المصلحة لنقاط قوتك.
أساس أقوى لبناء الثقة والعلاقات: إن مواءمة وعيك الذاتي مع تصورات الآخرين يمكن أن يعزز العلاقات بشكل أفضل.
A qui s'adresse-t'il ?
Individus : Ceux qui cherchent à obtenir une compréhension approfondie de leurs forces, validée par leur entourage.
Leaders et managers : Ceux qui visent à développer leur style de leadership authentique et à comprendre leur impact.
Professionnels : Ceux qui recherchent un moyen complet d'identifier leurs meilleures qualités pour l'avancement de carrière et la satisfaction au travail.
Coachs, thérapeutes et consultants : Ceux qui ont besoin d'un outil 360° robuste, positif et basé sur des exemples pour leurs clients.
Professionnels des RH et spécialistes en L&D : Pour des programmes de développement personnel et professionnel à fort impact.
Équipes : Celles qui souhaitent favoriser une culture de l'appréciation et exploiter les forces collectives.
Toute personne désireuse de comprendre véritablement quand elle est à son meilleur niveau, soutenue par le point de vue des autres.
متى يُستخدم؟
حالات استخدام أداة التقييم
- تطوير القيادة والإدارة: عنصر قيّم للغاية لأي برنامج يهدف إلى تعزيز الوعي الذاتي لدى المديرين وفهم نقاط قوتهم باستخدام أمثلة ملموسة.
- التدريب والتوجيه: أداة ممتازة للمدربين لمساعدة عملائهم على اكتساب وعي أعمق، وبناء الثقة، ووضع خطط تطوير مؤثرة بناءً على ملاحظات قوية.
- التقدم الوظيفي أو تغيير الأدوار: لفهم كيفية إدراك نقاط قوتك وكيف تتوافق مع المسؤوليات الجديدة.
- تحسين التعاون والتواصل بين أعضاء الفريق (مساهمة فردية): لفهم أسلوب مساهمتك بشكل أفضل من وجهة نظر الآخرين.
- الرغبة في زيادة نفوذك وتأثيرك: من خلال فهم كيفية إدراك الجماهير المختلفة لنقاط قوتك.
- كجزء من التزام تدريبي متعمق: لتوفير بيانات غنية لأغراض الاستكشاف والتخطيط للعمل.
- عندما تكون مستعدًا لتلقي تعليقات بناءة من عدة مقيمين لتسريع نموك.
- بعد فترة طويلة في منصب ما، للحصول على منظور جديد لمساهماتك.
الشروط والأحكام
Après avoir acheté ou réalisé une demande de devis, nous nous engageons à vous transmettre le.s code.s d'accès par retour de mail dans les 24 heures jours ouvrés.
Pour toutes questions, écrivez nous par mail : boutique@positran.fr ou par téléphone au : 01.39.29.50.60
الأهداف: سولو 360+ يجمع بين نقاط قوتك التي حددتها بنفسك (عبر عملية SOLO+) مع التعليقات السرية من المقيمين المختارين لتزويدك بنظرة شاملة ومتعددة الأبعاد لنقاط قوتك.
الوصول والإدارة: ستتلقى رمز وصول أو رابطًا فريدًا خلال 24 ساعة عمل لإكمال تقييمك الذاتي ودعوة المقيمين الذين اخترتهم.
العملية بالنسبة لك (المشارك):
التقييم الذاتي: أكمل عملية فرز نقاط القوة الفردية الخاصة بك باستخدام واجهة البطاقة الرقمية SOLO+ (كما هو موضح سابقًا).
دعوة المُقيّمين: قم بترشيح ودعوة أفراد (مثل الزملاء، والمدراء، والمرؤوسين، والعملاء، وأفراد العائلة) لتقديم ملاحظات سرية حول نقاط قوتك. ستتم إدارة هذه الدعوات عادةً من خلال منصة SOLO 360+.
إجراءات التقييم الخاصة بالمقيّمين: سيتلقى المُقيّمون رابطًا فريدًا وسريًا لتقديم ملاحظاتهم حول نقاط قوتك. ستكون ردودهم الفردية مجهولة المصدر، وسيتم تجميعها في تقريرك النهائي. وعادةً ما يكون لديهم إطار زمني محدد لتقديم ملاحظاتهم.
مدة التقييم الذاتي: حوالي 20-30 دقيقة. المُقيّمون: حوالي 5 دقائق لكل مُقيّم.
السرية وعدم الكشف عن الهوية: يظل تقييمك الذاتي سرياً. أما ردود المقيمين عليك فهي مجهولة المصدر.
التقرير الكامل: ستتمكن من تحميل تقرير مُخصّص يجمع تقييمك الذاتي مع ملاحظات المُقيّمين، مُسلطًا الضوء على نقاط قوتك المُتوافقة، ونقاط قوتك الكامنة، ومجالات التطوير. يمكنك تعديل قسم التقييم الذاتي في برنامج SOLO 360+ الخاص بك بشكل دائم.
إمكانية الوصول إلى الجهاز: منصة SOLO 360+ (لك وللمقيمين لديك) هي منصة قائمة على الويب ويمكن الوصول إليها عبر أجهزة الكمبيوتر والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة.
المتطلبات الفنية: يلزم توفر اتصال إنترنت مستقر ومتصفح ويب قياسي.
عدد المقيمين: للحصول على تقييم شامل وذي مغزى، يوصى بدعوة مجموعة متنوعة من 10 مقيمين على الأقل.
الدور الحاسم لجلسات التقييم: نظراً لثراء وحساسية التقييم الشامل بزاوية 360 درجة، يُنصح بعقد جلسة تقييم مع مدرب أو مُيسّر مؤهل (مثل جلسة...). جلسة تقييم الأداء يُنصح بشدة باستخدام ) لمساعدتك في تفسير النتائج بشكل بنّاء ووضع خطة عمل فعّالة.
يدعم للحصول على مساعدة فنية لك أو للمقيّمين التابعين لك، يرجى استخدام جهة الاتصال بالدعم المتوفرة أو الاتصال بـ boutique@positran.fr.
Trop souvent, nous sous-estimons ou ignorons nos propres forces. L'outil d'évaluation SOLO 360+ offre une expérience transformatrice en allant au-delà des limites de l'auto-évaluation. Ce système en ligne facile à utiliser vous aide non seulement à identifier vos forces, potentiels et compétences grâce à notre processus intuitif de tri de cartes (l'expérience SOLO+ complète est incluse), mais il recueille également des retours positifs et puissants de ceux qui vous connaissent.
Comment SOLO 360+ révèle vos forces ?
1. Tri initial : Interagissez avec 50 "cartes de forces" numériques. Faites glisser "OUI" pour les forces qui résonnent en vous, "NON" pour celles qui ne le font pas, ou "Pas sûr".
2. Affiner et catégoriser : Classez vos forces choisies en "Mes Forces" (authentiques, énergisantes, où vous êtes compétent), "Mes Potentiels" (aspirez à développer, authentiques, énergisantes), "Mes Compétences" (compétent mais pas vraiment énergisant ou authentique) et "Autres Forces" (vos possibles faiblesses).
3. Inviter des retours (La perspective 360°) : Partagez un code unique avec jusqu'à 20 pairs (amis, famille, collègues). Ils indiquent anonymement les forces qu'ils reconnaissent en vous. Pour plus d'impact, ils peuvent également fournir des exemples concrets et des anecdotes de moments où ils ont vu ces forces en action, nous nous concentrons uniquement sur l'appréciation positive de vos forces, et non sur les faiblesses perçues ou les "domaines à développer". Nous ne demandons pas d'évaluations numériques.
4. Comparer et réaliser (L'outil "Radar") : L'onglet "Radar" compare visuellement votre perception de vous-même avec les retours de vos pairs. Voyez où vos points de vue s'alignent et découvrez des forces que d'autres voient en vous et que vous auriez pu négliger. Cette analyse comparative active la conscience et éclaire les chemins vers des transformations personnelles et professionnelles significatives.
Conçu comme une véritable séance de coaching, le SOLO 360+ est accessible sur n'importe quel appareil (PC, tablette, mobile) sans nécessiter de téléchargement.
ملف نقاط القوة المعتمد: احصل على تأكيد لنقاط قوتك التي تدركها بنفسك من خلال عيون الآخرين.
اكتشاف المواهب الخفية: أبرز نقاط القوة التي يراها الآخرون فيك، ولكنك قد لا تستغلها بالشكل الأمثل أو تتجاهلها.
تحديد النقاط العمياء المحتملة: انتبه إلى المجالات التي لا تتطابق فيها نظرتك لنفسك مع نظرة الآخرين إليك.
تعزيز المعرفة الذاتية: طوّر فهمًا أكثر دقة وشمولية لتأثيرك على الآخرين.
تخطيط التنمية المستهدفة: ركز جهودك التنموية على المجالات التي سيكون لها التأثير الأكبر، مع مراعاة وجهات نظر متعددة.
تحسين الفعالية في العلاقات الشخصية: افهم كيف يمكنك الاستفادة بشكل أفضل من نقاط قوتك في تفاعلاتك وتعاوناتك.
تعزيز القدرات القيادية: اكتسب رؤى حول كيفية إدراك فريقك وأصحاب المصلحة لنقاط قوتك.
أساس أقوى لبناء الثقة والعلاقات: إن مواءمة وعيك الذاتي مع تصورات الآخرين يمكن أن يعزز العلاقات بشكل أفضل.
Individus : Ceux qui cherchent à obtenir une compréhension approfondie de leurs forces, validée par leur entourage.
Leaders et managers : Ceux qui visent à développer leur style de leadership authentique et à comprendre leur impact.
Professionnels : Ceux qui recherchent un moyen complet d'identifier leurs meilleures qualités pour l'avancement de carrière et la satisfaction au travail.
Coachs, thérapeutes et consultants : Ceux qui ont besoin d'un outil 360° robuste, positif et basé sur des exemples pour leurs clients.
Professionnels des RH et spécialistes en L&D : Pour des programmes de développement personnel et professionnel à fort impact.
Équipes : Celles qui souhaitent favoriser une culture de l'appréciation et exploiter les forces collectives.
Toute personne désireuse de comprendre véritablement quand elle est à son meilleur niveau, soutenue par le point de vue des autres.
حالات استخدام أداة التقييم
- تطوير القيادة والإدارة: عنصر قيّم للغاية لأي برنامج يهدف إلى تعزيز الوعي الذاتي لدى المديرين وفهم نقاط قوتهم باستخدام أمثلة ملموسة.
- التدريب والتوجيه: أداة ممتازة للمدربين لمساعدة عملائهم على اكتساب وعي أعمق، وبناء الثقة، ووضع خطط تطوير مؤثرة بناءً على ملاحظات قوية.
- التقدم الوظيفي أو تغيير الأدوار: لفهم كيفية إدراك نقاط قوتك وكيف تتوافق مع المسؤوليات الجديدة.
- تحسين التعاون والتواصل بين أعضاء الفريق (مساهمة فردية): لفهم أسلوب مساهمتك بشكل أفضل من وجهة نظر الآخرين.
- الرغبة في زيادة نفوذك وتأثيرك: من خلال فهم كيفية إدراك الجماهير المختلفة لنقاط قوتك.
- كجزء من التزام تدريبي متعمق: لتوفير بيانات غنية لأغراض الاستكشاف والتخطيط للعمل.
- عندما تكون مستعدًا لتلقي تعليقات بناءة من عدة مقيمين لتسريع نموك.
- بعد فترة طويلة في منصب ما، للحصول على منظور جديد لمساهماتك.
Après avoir acheté ou réalisé une demande de devis, nous nous engageons à vous transmettre le.s code.s d'accès par retour de mail dans les 24 heures jours ouvrés.
Pour toutes questions, écrivez nous par mail : boutique@positran.fr ou par téléphone au : 01.39.29.50.60
تشخيصات نوس
