Juegos combinados: desarrolla tus recursos personales, para todos.
Descubre la combinación que te ayudará a desarrollar tutus recursos personales haciendo visibles tus palancas internas y transformando el potencial latente en energía movilizable.
Métodos de acceso
Nuestros cursos de formación son accesibles para personas con discapacidad. Un responsable de atención a la discapacidad está disponible para hablar sobre cualquier adaptación específica que pueda ser necesaria.
Inscripción mediante solicitud de presupuesto o por correo electrónico.
El horario de acceso depende del calendario de formación y está sujeto a la disponibilidad de plazas.
La inscripción queda confirmada una vez recibido el acuerdo firmado.
Contacto : formation@positran.fr
Objetivos educativos
Diagnosticar sus propios patrones emocionales y mentales para pasar de una reacción automática a una respuesta elegida.
Para optimizar su energía y tiempo alineándolos con sus prioridades fundamentales y su "por qué".
Construir Su plan integral de desarrollo personal busca incorporar de forma sostenible estas 6 habilidades en su vida diaria como líder.
Valor añadido
Para el participante: Obtendrás una visión clara de tus propios procesos internos. Ya no estarás a merced de tus emociones, tu tiempo o tu energía: aprenderás a gestionarlos. Este programa te proporciona herramientas concretas y rutinas sencillas para tomar mejores decisiones, redescubrir el sentido de la vida y alcanzar un rendimiento alto y sostenible.
Para la empresa: Estás invirtiendo en la habilidad fundamental de todo líder moderno: la autorregulación. Los líderes con autoconocimiento son menos propensos al agotamiento, crean entornos más estables e inspiradores y son más ágiles ante el cambio. Esto representa una ventaja directa para mejorar la calidad de la gestión y la retención del talento.
Temas abordados
Sensación de estar a merced de los acontecimientos y de falta de control. Gran carga mental y dificultad para desconectar. Dificultad para priorizar y sensación de dispersión. Pérdida de sentido o motivación en las tareas. Agotamiento o disminución de la vitalidad.
Métodos de evaluación
Autoevaluación de habilidades al inicio y al final del día.
Evaluación formativa: Participación activa en talleres y ejercicios de dramatización. Cuadrícula de observación utilizada por los compañeros y el formador durante los ejercicios de dramatización.
Evaluación sumativa: Cuestionario de validación de conceptos clave y presentación del plan de acción personal al final del día.
Nuestros cursos de formación son accesibles para personas con discapacidad. Un responsable de atención a la discapacidad está disponible para hablar sobre cualquier adaptación específica que pueda ser necesaria.
Inscripción mediante solicitud de presupuesto o por correo electrónico.
El horario de acceso depende del calendario de formación y está sujeto a la disponibilidad de plazas.
La inscripción queda confirmada una vez recibido el acuerdo firmado.
Contacto : formation@positran.fr
Diagnosticar sus propios patrones emocionales y mentales para pasar de una reacción automática a una respuesta elegida.
Para optimizar su energía y tiempo alineándolos con sus prioridades fundamentales y su "por qué".
Construir Su plan integral de desarrollo personal busca incorporar de forma sostenible estas 6 habilidades en su vida diaria como líder.
Para el participante: Obtendrás una visión clara de tus propios procesos internos. Ya no estarás a merced de tus emociones, tu tiempo o tu energía: aprenderás a gestionarlos. Este programa te proporciona herramientas concretas y rutinas sencillas para tomar mejores decisiones, redescubrir el sentido de la vida y alcanzar un rendimiento alto y sostenible.
Para la empresa: Estás invirtiendo en la habilidad fundamental de todo líder moderno: la autorregulación. Los líderes con autoconocimiento son menos propensos al agotamiento, crean entornos más estables e inspiradores y son más ágiles ante el cambio. Esto representa una ventaja directa para mejorar la calidad de la gestión y la retención del talento.
Sensación de estar a merced de los acontecimientos y de falta de control. Gran carga mental y dificultad para desconectar. Dificultad para priorizar y sensación de dispersión. Pérdida de sentido o motivación en las tareas. Agotamiento o disminución de la vitalidad.
Autoevaluación de habilidades al inicio y al final del día.
Evaluación formativa: Participación activa en talleres y ejercicios de dramatización. Cuadrícula de observación utilizada por los compañeros y el formador durante los ejercicios de dramatización.
Evaluación sumativa: Cuestionario de validación de conceptos clave y presentación del plan de acción personal al final del día.
También te gustará
