La transformación no está exenta de intenciones.
Le falta método.
Técnicas de transformación tangible
El método 3T© se basa en un principio central: Pasar de la reflexión colectiva a la acción operativa.
Permite:
- para estructurar intervenciones coherentes,
- elegir las herramientas adecuadas según el contexto y los objetivos,
- para garantizar un uso seguro (límites, riesgos, postura),
- para justificar sus decisiones ante las partes interesadas más exigentes.
¿Para quién?
El Método 3T© está dirigido a profesionales que apoyan o gestionan la transformación:
- RH, L&D, QVCT
- Consultores de Transformación
- Entrenadores y preparadores físicos experimentados
- Líderes y gerentes comprometidos con iniciativas de cambio
Esta ruta no es adecuada a enfoques puramente inspiracionales, ni a enfoques rápidos y no estructurados.
¿Por qué el Método 3T©?
Las organizaciones enfrentan los siguientes desafíos:
- fatiga por cambio,
- desafío iniciativas de “bienestar”
- requisito de resultados observables,
- entornos restricciones
El método 3T© responde a una necesidad sencilla:
Transformar la psicología organizacional en capacidad operativa.
Descargar el programa detallado
El Método 3T© te permite dominar todas las herramientas del Kit Completo, una auténtica caja de herramientas para la transformación positiva. Durante la formación, trabajarás, en particular, con:
- Cartas de fuerza
- Tarjetas de Transformación Positiva
- Tarjetas de acción positiva
- Tarjetas de atención plena
- Tarjetas de desafío positivo
- WUP® – Manual de preparación para el trabajo
- MALEFICIO
- Panel de felicidad
- Y otros artículos del Set Completo
Cada herramienta se aborda en función de: usos reales, condiciones de éxito, limitaciones, riesgos.
EL Positran conjunto completo Está incluido como parte de la formación.
Los participantes que ya posean algunas o todas las herramientas necesarias deberán indicarlo antes de la capacitación. Posteriormente, tendrán la oportunidad de completar su equipo. durante o al final de la formación, dependiendo de sus necesidades y prácticas reales.
Al finalizar la formación de 2 días del método 3T© podrás:
- utilizar herramientas de transformación de forma autónoma y contextualizada,
- Seleccionar las herramientas adecuadas según los problemas, la audiencia y el nivel de resistencia.
- diseñar una intervención estructurada (individual/colectiva),
- animar una secuencia con postura y encuadre.
- identificar limitaciones, condiciones para el éxito y riesgos de aplicación incorrecta,
- Defiende tus elecciones metodológicas rigurosamente.
El método es completo y operativo En esta etapa, te conviertes en Practicante Certificado del Método 3T©
Integre una nueva y potente herramienta, la Perfil organizacional positivo (POP) para un análisis y comprensión detallada de sus contextos de intervención e identificar las palancas de acción para el funcionamiento óptimo del negocio.
Mucho más que un simple cuestionario, esta herramienta de diagnóstico estratégico, basada en años de investigación científica, revela las complejas interacciones entre la experiencia de los empleados y el desempeño general de la organización.
Proceso de dar un título opcional es un reconocimiento formal de una capacidad demostrada, y no simplemente una validación del conocimiento.
Se basa en a implementación en el mundo real herramientas.
El Método 3T© te permite dominar todas las herramientas del Kit Completo, una auténtica caja de herramientas para la transformación positiva. Durante la formación, trabajarás, en particular, con:
- Cartas de fuerza
- Tarjetas de Transformación Positiva
- Tarjetas de acción positiva
- Tarjetas de atención plena
- Tarjetas de desafío positivo
- WUP® – Manual de preparación para el trabajo
- MALEFICIO
- Panel de felicidad
- Y otros artículos del Set Completo
Cada herramienta se aborda en función de: usos reales, condiciones de éxito, limitaciones, riesgos.
EL Positran conjunto completo Está incluido como parte de la formación.
Los participantes que ya posean algunas o todas las herramientas necesarias deberán indicarlo antes de la capacitación. Posteriormente, tendrán la oportunidad de completar su equipo. durante o al final de la formación, dependiendo de sus necesidades y prácticas reales.
Al finalizar la formación de 2 días del método 3T© podrás:
- utilizar herramientas de transformación de forma autónoma y contextualizada,
- Seleccionar las herramientas adecuadas según los problemas, la audiencia y el nivel de resistencia.
- diseñar una intervención estructurada (individual/colectiva),
- animar una secuencia con postura y encuadre.
- identificar limitaciones, condiciones para el éxito y riesgos de aplicación incorrecta,
- Defiende tus elecciones metodológicas rigurosamente.
El método es completo y operativo En esta etapa, te conviertes en Practicante Certificado del Método 3T©
Integre una nueva y potente herramienta, la Perfil organizacional positivo (POP) para un análisis y comprensión detallada de sus contextos de intervención e identificar las palancas de acción para el funcionamiento óptimo del negocio.
Mucho más que un simple cuestionario, esta herramienta de diagnóstico estratégico, basada en años de investigación científica, revela las complejas interacciones entre la experiencia de los empleados y el desempeño general de la organización.
Proceso de dar un título opcional es un reconocimiento formal de una capacidad demostrada, y no simplemente una validación del conocimiento.
Se basa en a implementación en el mundo real herramientas.
Plan de lección
Practicante Certificado del Método 3T©
Día 1 - Comprensión y experimentación
- Marco de referencia: ciencia, gamificación, experiencia
- Usos iniciales de las herramientas
- Aplicaciones en apoyo individual y grupal
Día 2 - Diseño e implementación
- Diseño de intervenciones
- Estudios de casos en profundidad
- Marco ético, límites, responsabilidades
Duración : 2 p. m. - Formato: En persona
Recursos adicionales :Contenido de vídeo incluido (aproximadamente 7 horas asincrónicas).
Practicante Certificado del Método 3T© (opcional)
Prerrequisitos: habiendo completado los días 1 y 2 del Método 3T©
Día 3 - Diagnosticar e integrar
- Análisis contextual
- Integración en sistemas profesionales
- Medición e interpretación del impacto
Duración: 7h- Formato: Aprendizaje presencial o remoto sincrónico según la sesión
Recursos adicionales: Contenido en vídeo incluido (aproximadamente 21 horas asincrónicas).
Objetivos
Objetivo general:
Al finalizar la formación, los participantes serán capaces de utilizar el Método 3T y sus herramientas para intervenir de forma estructurada, responsable y defendible en esquemas de transformación humana y organizacional.
Objetivos operativos:
Los participantes podrán:
- Para aclarar el marco de referencia: Ciencia – Gamificación – Experiencia
- seleccionar las herramientas del Método 3T adaptadas a los contextos y objetivos,
- diseñar una intervención coherente (individual o colectiva),
- para facilitar experiencias útiles y seguras,
- para establecer los límites de su intervención
Términos y evaluaciones
Métodos de enseñanza:
La formación se basa en un enfoque basado en evidencia, combinando:
- Contribuciones teóricas estructuradas
- Experimentos guiados
- Estudios de casos de la vida real
- Ejercicios de juego de roles supervisados
- Sesiones informativas educativas en profundidad
- Recursos adicionales de vídeo asincrónico
El aprendizaje se basa en el marco Ciencia – Gamificación – Experimentogarantizando un compromiso activo, una comprensión profunda y una transferibilidad inmediata en un contexto profesional.
Evaluación de las competencias adquiridas:
- Cuestionario de autoevaluación antes/después
- Evaluaciones formativas a lo largo de la formación
- Observación de los escenarios
- Retroalimentación estructurada
- Firma de la carta de uso profesional del método 3T©
Evaluación de certificación (si corresponde)
Presentación de un caso real:
- informe escrito (máximo 2 páginas) o
- video (10 minutos máximo)
- Intervisión de prácticas profesionales
- Análisis de la postura y opciones metodológicas
Cuestionario de satisfacción:
Para recoger impresiones inmediatas de los participantes.
Certificado de formación:
- Certificado de finalización de la formación que mencione las competencias adquiridas.
- Certificado de finalización.
Encuesta de 3 meses:
Medir el impacto por el porcentaje de implementación de conceptos clave.
Fechas y precios
Practicante Certificado del Método 3T©
Precio: 1.215€ sin IVA
Próximas sesiones presenciales en Saint Germain en Laye (78):
- 8 y 9 de abril de 2026
- 20 y 21 de julio de 2026
- 6 y 7 de octubre de 2026
Recursos de vídeo Se ponen a disposición 15 días antes del inicio de la sesión.
El conjunto completo está incluido en la formación. Si ya dispone de todas o parte de las herramientas, por favor marque la casilla correspondiente al completar su formulario de solicitud de cotización.
Practicante Certificado del Método 3T© (opcional) :
Tarifa: 1.000 € HT
Próxima sesión en persona en Saint Germain en Laye:
- 17 de noviembre de 2026
Próxima sesión en aprendizaje a distancia sincrónico:
- 18 de noviembre de 2026
Recursos de vídeo Se ponen a disposición 15 días antes del inicio de la sesión.
Prerrequisitos
Para el curso de Practicante Certificado en el Método 3T® (2 días)
La formación está dirigida a profesionales que tengan:
- de un Experiencia profesional en gestión, recursos humanos, formación, apoyo, coaching o gestión del cambio,
- de una práctica que implica la facilitación de grupos, el apoyo individual o la gestión de proyectos de transformación,
- de una capacidad de movilizar situaciones profesionales reales como apoyo laboral durante la formación.
No se requieren prerrequisitos académicos específicos.
La formación se realiza exclusivamente en el marco profesional.
Practicante Certificado del Método 3T© (opcional - 1 día):
Certificarse en el Método 3T. Es decir, haber completado los días 1 y 2.
Accesibilidad
Un método que se puede contextualizar según tu postura profesional
Allá Método 3T© – Técnicas de Transformación Tangible descansa sobre un marco común, pero su El uso está contextualizado dependiendo de la postura profesional, responsabilidades y nivel de implicación de cada persona.
El objetivo no es proponer varios métodos, sino El mismo método, utilizado de forma diferente según el rol desempeñado: RRHH para estructurar, consultores para diseñar y defender, directivos para actuar y regular.
Un método responsable
El Método 3T se enmarca en el campo de...apoyo profesional.
- No sustituye el seguimiento terapéutico,
- ni a la atención clínica,
- ni a decisiones organizativas.
Accesibilidad para personas con discapacidad
Estudiamos las necesidades específicas relacionadas con la situación de discapacidad para adaptar los métodos de enseñanza cuando sea posible.
Contacto de accesibilidad : marianne@positran.fr
Marco profesional y ético
El Método 3T® se enmarca estrictamente en el ámbito del acompañamiento profesional.
Nos permite actuar sobre las condiciones de trabajo, las dinámicas colectivas y los procesos de transformación organizacional.
No sustituye el seguimiento terapéutico, la atención médica o la intervención en el campo de la psicopatología.
La conducta profesional y el uso responsable son partes integrales de las habilidades desarrolladas durante la formación.
Ampliación del uso de las herramientas Positran®
Para profesionales que deseen Integrar de forma sostenible las herramientas Positran® en sus servicios, A marco de uso profesional Se ofrece después de la formación.
Este marco permite:
- utilizar las herramientas Positran® con los clientes,
- beneficiarse de ventajas profesionales vinculadas al uso real de las herramientas,
- evolucionar progresivamente dentro del ecosistema Positran®, según la intensidad y calidad de la práctica.
Se presentan los términos y condiciones detallados después del entrenamiento, con el fin de garantizar una elección informada y voluntaria.
Practicante Certificado del Método 3T©
Día 1 - Comprensión y experimentación
- Marco de referencia: ciencia, gamificación, experiencia
- Usos iniciales de las herramientas
- Aplicaciones en apoyo individual y grupal
Día 2 - Diseño e implementación
- Diseño de intervenciones
- Estudios de casos en profundidad
- Marco ético, límites, responsabilidades
Duración : 2 p. m. - Formato: En persona
Recursos adicionales :Contenido de vídeo incluido (aproximadamente 7 horas asincrónicas).
Practicante Certificado del Método 3T© (opcional)
Prerrequisitos: habiendo completado los días 1 y 2 del Método 3T©
Día 3 - Diagnosticar e integrar
- Análisis contextual
- Integración en sistemas profesionales
- Medición e interpretación del impacto
Duración: 7h- Formato: Aprendizaje presencial o remoto sincrónico según la sesión
Recursos adicionales: Contenido en vídeo incluido (aproximadamente 21 horas asincrónicas).
Objetivo general:
Al finalizar la formación, los participantes serán capaces de utilizar el Método 3T y sus herramientas para intervenir de forma estructurada, responsable y defendible en esquemas de transformación humana y organizacional.
Objetivos operativos:
Los participantes podrán:
- Para aclarar el marco de referencia: Ciencia – Gamificación – Experiencia
- seleccionar las herramientas del Método 3T adaptadas a los contextos y objetivos,
- diseñar una intervención coherente (individual o colectiva),
- para facilitar experiencias útiles y seguras,
- para establecer los límites de su intervención
Métodos de enseñanza:
La formación se basa en un enfoque basado en evidencia, combinando:
- Contribuciones teóricas estructuradas
- Experimentos guiados
- Estudios de casos de la vida real
- Ejercicios de juego de roles supervisados
- Sesiones informativas educativas en profundidad
- Recursos adicionales de vídeo asincrónico
El aprendizaje se basa en el marco Ciencia – Gamificación – Experimentogarantizando un compromiso activo, una comprensión profunda y una transferibilidad inmediata en un contexto profesional.
Evaluación de las competencias adquiridas:
- Cuestionario de autoevaluación antes/después
- Evaluaciones formativas a lo largo de la formación
- Observación de los escenarios
- Retroalimentación estructurada
- Firma de la carta de uso profesional del método 3T©
Evaluación de certificación (si corresponde)
Presentación de un caso real:
- informe escrito (máximo 2 páginas) o
- video (10 minutos máximo)
- Intervisión de prácticas profesionales
- Análisis de la postura y opciones metodológicas
Cuestionario de satisfacción:
Para recoger impresiones inmediatas de los participantes.
Certificado de formación:
- Certificado de finalización de la formación que mencione las competencias adquiridas.
- Certificado de finalización.
Encuesta de 3 meses:
Medir el impacto por el porcentaje de implementación de conceptos clave.
Practicante Certificado del Método 3T©
Precio: 1.215€ sin IVA
Próximas sesiones presenciales en Saint Germain en Laye (78):
- 8 y 9 de abril de 2026
- 20 y 21 de julio de 2026
- 6 y 7 de octubre de 2026
Recursos de vídeo Se ponen a disposición 15 días antes del inicio de la sesión.
El conjunto completo está incluido en la formación. Si ya dispone de todas o parte de las herramientas, por favor marque la casilla correspondiente al completar su formulario de solicitud de cotización.
Practicante Certificado del Método 3T© (opcional) :
Tarifa: 1.000 € HT
Próxima sesión en persona en Saint Germain en Laye:
- 17 de noviembre de 2026
Próxima sesión en aprendizaje a distancia sincrónico:
- 18 de noviembre de 2026
Recursos de vídeo Se ponen a disposición 15 días antes del inicio de la sesión.
Para el curso de Practicante Certificado en el Método 3T® (2 días)
La formación está dirigida a profesionales que tengan:
- de un Experiencia profesional en gestión, recursos humanos, formación, apoyo, coaching o gestión del cambio,
- de una práctica que implica la facilitación de grupos, el apoyo individual o la gestión de proyectos de transformación,
- de una capacidad de movilizar situaciones profesionales reales como apoyo laboral durante la formación.
No se requieren prerrequisitos académicos específicos.
La formación se realiza exclusivamente en el marco profesional.
Practicante Certificado del Método 3T© (opcional - 1 día):
Certificarse en el Método 3T. Es decir, haber completado los días 1 y 2.
Un método que se puede contextualizar según tu postura profesional
Allá Método 3T© – Técnicas de Transformación Tangible descansa sobre un marco común, pero su El uso está contextualizado dependiendo de la postura profesional, responsabilidades y nivel de implicación de cada persona.
El objetivo no es proponer varios métodos, sino El mismo método, utilizado de forma diferente según el rol desempeñado: RRHH para estructurar, consultores para diseñar y defender, directivos para actuar y regular.
Un método responsable
El Método 3T se enmarca en el campo de...apoyo profesional.
- No sustituye el seguimiento terapéutico,
- ni a la atención clínica,
- ni a decisiones organizativas.
Accesibilidad para personas con discapacidad
Estudiamos las necesidades específicas relacionadas con la situación de discapacidad para adaptar los métodos de enseñanza cuando sea posible.
Contacto de accesibilidad : marianne@positran.fr
El Método 3T® se enmarca estrictamente en el ámbito del acompañamiento profesional.
Nos permite actuar sobre las condiciones de trabajo, las dinámicas colectivas y los procesos de transformación organizacional.
No sustituye el seguimiento terapéutico, la atención médica o la intervención en el campo de la psicopatología.
La conducta profesional y el uso responsable son partes integrales de las habilidades desarrolladas durante la formación.
Ampliación del uso de las herramientas Positran®
Para profesionales que deseen Integrar de forma sostenible las herramientas Positran® en sus servicios, A marco de uso profesional Se ofrece después de la formación.
Este marco permite:
- utilizar las herramientas Positran® con los clientes,
- beneficiarse de ventajas profesionales vinculadas al uso real de las herramientas,
- evolucionar progresivamente dentro del ecosistema Positran®, según la intensidad y calidad de la práctica.
Se presentan los términos y condiciones detallados después del entrenamiento, con el fin de garantizar una elección informada y voluntaria.
Preguntas más frecuentes
¿Estará operativo en 2 días?
Sí. Los 2 días constituyen una base completa y directamente aplicable.
¿Es obligatoria la certificación?
No. Se ofrece para profesionales que desean un reconocimiento formal de su experiencia.
¿Es esto compatible con contextos escépticos?
Sí: el método está diseñado para ser defendible, estructurado y utilizable en entornos restringidos.