HEX
HEX est un outil basé sur la recherche qui combine des images, des mots et des symboles pour permettre l’apprentissage, la collaboration créative et l’action partagée. Grâce à des récits qui explorent des significations plus profondes, l’utilisation de HEX aide le coach, le leader, l’enseignant et bien d’autres à accélérer la compréhension et l’apprentissage liés à la psychologie positive, l’établissement d’objectifs et la créativité. HEX convient aux enfants, adolescents et adultes.
Utilisé dans le monde entier et disponible en anglais, français.
Description Produit
HEX se compose de 200 cartes :
* 105 images
* 78 mots (dont 24 proviennent des forces de caractère de VIA)
* 17 symboles
Ainsi qu’un guide de 60 pages qui comprend :
* La science derrière HEX, y compris l’introduction à la psychologie positive et l’utilisation des récits en psychologie positive.
* La méthode Hands On Thinking™ (HOT)
* Le guide d’utilisation de HEX avec des listes de contrôle et un guide de préparation
* Huit guides de session détaillés étape par étape
Les cartes illustrées aident les participants à former des métaphores. Les images sont choisies avec soin et sont très différentes dans leur expression et leur esthétique. Les cartes de mots aident les participants à mettre leurs mots sur des pensées complexes. Ils sont clairement positifs, négatifs ou neutres. Les cartes symboles représentent quelque chose entre les mots et les images. Il y a des icônes reconnaissables qui aident les participants à partager des idées d’une manière simple et facile à comprendre.
À l’aide de métaphores, de récits et de symboles, HEX permet d’obtenir des renseignements sur les domaines associés au fait de bien faire et de bien faire. La forme hexagonale des cartes encourage les participants à examiner les liens entre leur propre carte et les autres participants. De cette façon, l’outil aide à sécuriser les communautés d’apprentissage.
A qui s'adresse-t'il ?
HEX est un outil de facilitation professionnelle. Coachs, formateurs, psychologues, thérapeutes, animateurs de jeunesse, enseignants, conseillers d’orientation, gestionnaires, spécialistes en ressources humaines et curieux du monde entier l’utilisent et découvrent de nouvelles façons de l’appliquer chaque jour.
Son utilisation
LE SAVIEZ-VOUS ? – 20 % PARLENT 80 % DU TEMPS
Utilisez HEX pour neutraliser la dynamique malheureuse des 80/20, afin que la minorité ne définisse PAS la majorité.
L’utilisation de HEX ne devrait jamais être une fin en soi. HEX est un outil qui permet aux participants d’atteindre un niveau de compréhension plus élevé par rapport au sujet qu’ils explorent. En combinant les cartes pratiques avec la méthode Hands on Thinking™ (décrite dans le guide fourni avec HEX), vous pouvez vous attendre à ce que l’outil vous aide comme facilitateur dans votre travail pour sécuriser les communautés d’apprentissage.
Exemple de guide d’exercice :
Un bon début :
1. Répartissez les cartes HEX sur une table appropriée.
2. Laissez les participants trouver une ou deux cartes qui disent quelque chose sur eux-mêmes et que les autres participants ne savent probablement pas.
Par exemple, vous pouvez dire : “Je vous demande maintenant de choisir deux cartes, il peut s’agir d’images, de mots, de symboles ou d’un mélange. Les cartes que vous choisissez devraient vous dire quelque chose que la plupart des autres participants ne savent probablement pas.”
3. Les participants doivent maintenant se mettre par deux et partager leurs histoires derrière les cartes les uns avec les autres.
Après deux ou trois minutes, les gens disent aux gens de trouver un nouveau partenaire.
Répétez l’exercice cinq à six fois.
HEX se compose de 200 cartes :
* 105 images
* 78 mots (dont 24 proviennent des forces de caractère de VIA)
* 17 symboles
Ainsi qu’un guide de 60 pages qui comprend :
* La science derrière HEX, y compris l’introduction à la psychologie positive et l’utilisation des récits en psychologie positive.
* La méthode Hands On Thinking™ (HOT)
* Le guide d’utilisation de HEX avec des listes de contrôle et un guide de préparation
* Huit guides de session détaillés étape par étape
Les cartes illustrées aident les participants à former des métaphores. Les images sont choisies avec soin et sont très différentes dans leur expression et leur esthétique. Les cartes de mots aident les participants à mettre leurs mots sur des pensées complexes. Ils sont clairement positifs, négatifs ou neutres. Les cartes symboles représentent quelque chose entre les mots et les images. Il y a des icônes reconnaissables qui aident les participants à partager des idées d’une manière simple et facile à comprendre.
À l’aide de métaphores, de récits et de symboles, HEX permet d’obtenir des renseignements sur les domaines associés au fait de bien faire et de bien faire. La forme hexagonale des cartes encourage les participants à examiner les liens entre leur propre carte et les autres participants. De cette façon, l’outil aide à sécuriser les communautés d’apprentissage.
HEX est un outil de facilitation professionnelle. Coachs, formateurs, psychologues, thérapeutes, animateurs de jeunesse, enseignants, conseillers d’orientation, gestionnaires, spécialistes en ressources humaines et curieux du monde entier l’utilisent et découvrent de nouvelles façons de l’appliquer chaque jour.
LE SAVIEZ-VOUS ? – 20 % PARLENT 80 % DU TEMPS
Utilisez HEX pour neutraliser la dynamique malheureuse des 80/20, afin que la minorité ne définisse PAS la majorité.
L’utilisation de HEX ne devrait jamais être une fin en soi. HEX est un outil qui permet aux participants d’atteindre un niveau de compréhension plus élevé par rapport au sujet qu’ils explorent. En combinant les cartes pratiques avec la méthode Hands on Thinking™ (décrite dans le guide fourni avec HEX), vous pouvez vous attendre à ce que l’outil vous aide comme facilitateur dans votre travail pour sécuriser les communautés d’apprentissage.
Exemple de guide d’exercice :
Un bon début :
1. Répartissez les cartes HEX sur une table appropriée.
2. Laissez les participants trouver une ou deux cartes qui disent quelque chose sur eux-mêmes et que les autres participants ne savent probablement pas.
Par exemple, vous pouvez dire : “Je vous demande maintenant de choisir deux cartes, il peut s’agir d’images, de mots, de symboles ou d’un mélange. Les cartes que vous choisissez devraient vous dire quelque chose que la plupart des autres participants ne savent probablement pas.”
3. Les participants doivent maintenant se mettre par deux et partager leurs histoires derrière les cartes les uns avec les autres.
Après deux ou trois minutes, les gens disent aux gens de trouver un nouveau partenaire.
Répétez l’exercice cinq à six fois.
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