Formation Cohésion - Lego Serious Play

Expérimenter le processus fondamental en 4 étapes de la méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY®.
Comprendre les fondements scientifiques et les règles d'application qui garantissent son efficacité.
Construire des modèles individuels et partagés pour explorer une problématique complexe en temps réel.
Identifier les types de défis professionnels (stratégie, cohésion d'équipe, innovation) pour lesquels la méthode est la plus pertinente.

Pour le participant : Vous vivrez une expérience de réflexion et de communication radicalement nouvelle. Vous apprendrez à "penser avec vos mains" pour débloquer des idées inaccessibles par la seule discussion. Vous repartirez avec une compréhension profonde de la méthode et la capacité d'identifier les contextes où son utilisation peut créer une valeur décisive.

Pour l'entreprise : Vous investissez dans un outil surpuissant pour accélérer la prise de décision sur des sujets complexes (stratégie, transformation, identité d'équipe). Vous cassez les silos, donnez une voix à chacun (des plus extravertis aux plus introvertis) et créez un niveau d'alignement et d'engagement impossible à atteindre dans une réunion classique.

Réunions stratégiques qui tournent en rond ou n'aboutissent à aucune décision claire.
Manque d'alignement et de vision partagée au sein d'une équipe ou d'un comité de direction.
Difficulté à aborder des sujets sensibles ou des conflits latents de manière constructive.
Onboarding d'une nouvelle équipe ou définition d'une identité et de règles du jeu communes.
Besoin d'explorer des scénarios futurs ou de construire une stratégie robuste face à l'incertitude.
Définition de sens et problématique relationnelle (travail en sillos)

Approche de Formation Intégrée:
La formation repose sur une pédagogie interactive et engageante, alternant apports théoriques, exercices individuels et collectifs, mises en situation, jeux de rôle, et discussions facilitées centrées sur l'expérience et le partage.

Méthodologie Expérientielle :

• Autodiagnostic pour une prise de conscience personnelle.
• Ateliers en sous-groupes favorisant l'échange d'idées.
• Études de cas concrets pour relier la théorie à la pratique.
• Jeux de rôle pour simuler des situations réelles.
• Outils Validés Scientifiquement.

Optionnel (en supplément) :
Possibilité de modules de suivi ou de coaching post-formation pour un accompagnement individualisé.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Un référent handicap est à votre disposition pour étudier les aménagements spécifiques nécessaires.

Inscription via une demande de devis ou par email.
Délai d'accès selon le planning de programmation de la formation, sous réserve de places disponibles.
L'inscription est validée à réception de la convention signée.

Contact : formations@positran.fr

Évaluation des acquis :

• Chaque activité a pour but d'appliquer les notions abordées au cours de la formation.
• Questions/réponses à l'issue de chaque séquence pédagogique
• Évaluation formative par observation et feedback du formateur et des paires lors des ateliers.
• Évaluation sommative à travers une étude de cas concrète.

Questionnaire de Satisfaction :
À chaud, pour recueillir les impressions immédiates des participants.

Attestation de Formation :

• Attestation de fin de formation mentionnant les compétences visées.
• Certificat de réalisation.

Sondage à 3 mois :
Mesurer l'impact avec le pourcentage de participants ayant mis en œuvre les concepts clés.