5 retos de gestión: 35 cursos de formación que mejoran tu perspectiva

Podríamos haber creado un catálogo de 100 cursos, ¡pero lo hicimos mejor!

Si alguna vez has buscado formación para tus equipos, seguramente te resulta familiar esta sensación: la de enfrentarse a un catálogo inmenso, una especie de supermercado del conocimiento donde es difícil encontrar el producto adecuado para tus necesidades reales. «Gestión del estrés», «Comunicación no violenta», «Motivación»... La lista es interminable y, a menudo, elegimos casi al azar, con la esperanza de que «encaje».

En Positran, siempre nos hemos sentido incómodos con este enfoque.

¿Por qué? Porque desde nuestros inicios, no solo hemos estado en una sala de capacitación, sino con ustedes, en el terreno. En sus oficinas, en sus talleres, en seminarios. Hemos escuchado las puertas que se cierran de golpe (o que no se abren), hemos percibido las tensiones tácitas en una reunión del comité ejecutivo, hemos compartido el estrés del lanzamiento de un proyecto y el orgullo de un éxito colectivo.

Y tras haber estado a tu lado durante tanto tiempo, una cosa nos ha quedado clara.

Tus problemas nunca se reducen a una simple necesidad de "comunicarte mejor" o "gestionar mejor tu tiempo". El problema real suele ser más profundo. La comunicación deficiente oculta una cohesión de equipo que se resquebraja. La mala gestión del tiempo es síntoma de falta de propósito o de un liderazgo que tiene dificultades para establecer prioridades claras.

Así que, en lugar de ofrecerles soluciones rápidas para cada detalle, decidimos abordar las causas fundamentales. Tomamos todas las historias, todos los problemas, todas las preguntas que nos han compartido a lo largo de los años y las agrupamos. No por técnica, sino por... apostarPor un verdadero desafío.

Así nacieron nuestras 6 colecciones. No son categorías arbitrarias, son un mapa de tus batallas diarias.

1. El cambio
Este viaje es para ti, que nos cuentas: "Estamos lanzando una nueva estrategia y la mitad del equipo se muestra reticente. ¿Cómo puedo convencerlos?"Aquí no hay lecciones teóricas sobre la “curva del duelo”, sino herramientas para crear impulso, tranquilizar y convertir a tus empleados en el motor del proyecto.

2. Cohesión
Éste nació de confidencias del tipo: "Mi equipo está formado por superexpertos, pero no juegan en equipo. Cada uno lucha por sí mismo."¿Nuestro objetivo? Crear una experiencia impactante que los anime a confiar entre sí, a colaborar y a comprender que 1+1 realmente puede ser 3.

3. El compromiso
Cuando escuchamos: "Siento que mis compañeros están cansados, un poco hastiados... ¿Cómo puedo reavivar la llama?"Estamos activando este proceso. Juntos, buscaremos lo que da sentido, redefiniremos el "por qué" y trabajaremos la autonomía y el reconocimiento para que cada uno pueda encontrar su lugar y su deseo.

4. Liderazgo
Este programa es la respuesta a todos los directivos que nos dicen: Me convertí en gerente por mi experiencia técnica, pero gestionar personas es algo completamente distinto. Ayúdenme.Te apoyamos en la búsqueda de tu estilo, en la transición de “jefe” a “entrenador” y en la creación de las condiciones para que tu equipo rinda al máximo.

5. Estrés
Aquí respondemos a la emergencia: Estamos bajo el agua. La presión es enorme y veo que la gente está a punto de derrumbarse.Lejos de la retórica que genera culpa, brindamos herramientas concretas para gestionar mejor la presión, identificar recursos y construir colectivamente un ambiente de trabajo más saludable.

6. Facilitación
Este último es para todos aquellos que suspiran: "Otra reunión de 3 horas donde no se decidió nada..."Compartimos contigo nuestros “métodos” para que una reunión, taller o seminario se convierta en un momento ultra eficiente donde la inteligencia de todo el grupo sea finalmente utilizada al 100%.

¿Y qué hay del papel de Positran en todo esto?

Nuestros clientes anteriores lo saben bien: estructurar la información por temas no significa encasillarte. Al contrario. Es un punto de partida para una conversación personalizada.

Cada colección se compone de 5 temas que funcionan de forma autónoma y/o complementaria para responder de manera flexible y estructurada a sus prioridades.

Es posible seguir los 5 días correspondientes al mismo tema para profundizar en un problema específico, o crear un curso personalizado seleccionando libremente los días del catálogo.

Y, sobre todo, lo que importa es cómo lo haces. Así que sí, sacamos los ladrillos LEGO® para hablar de estrategia. Sí, los animamos a moverse, a debatir y a construir cosas juntos. Porque estamos convencidos de que es... haciendo y en sentimiento que realmente aprendemos. No escuchando pasivamente una presentación de PowerPoint.

Esta organización es nuestra manera de decirte: Entendemos por lo que estás pasando. Y así es como podemos ayudarte, en términos concretos.

Así que, la próxima vez que pienses en "formación", no mires en un catálogo. Piensa en tu objetivo principal. Y hablemos de ello.

¿Tu desafío está ubicado en algún lugar aquí? Tomemos 15 minutos para discutir esto.

Escrito por Marianne Didier, Coach Profesional en Positran, noviembre de 2025