Treinamento de Liderança - O Ambiente como Recurso no Trabalho
250€ sem IVA - 300€ com IVA
Transformar o ecossistema de trabalho em um recurso estratégico.
Um curso intensivo de e-learning para dominar as alavancas sistêmicas (confiança, liderança, autonomia) e projetar um ecossistema de trabalho que previna o esgotamento profissional e libere o potencial de suas equipes.
Este treinamento é um curso de e-learning que você pode concluir em casa.
Objetivos educacionais
Auditoria um ambiente de trabalho.
Projeto Ações direcionadas para fortalecer recursos-chave (segurança psicológica, apoio gerencial, autonomia, feedback).
Estabelecer Rituais e práticas de gestão que cultivam de forma sustentável um clima de confiança e alto desempenho.
Valor agregado
Para o participante:
Adquira uma perspectiva sistêmica para agir sobre os verdadeiros fatores de motivação e bem-estar, indo além de soluções superficiais. Desenvolva um conjunto de ferramentas práticas para diagnosticar seu ambiente e implementar ações de alto impacto. Posicione-se como um líder estratégico que cria as condições para o sucesso coletivo.
Para a empresa:
Aumento mensurável do engajamento e da produtividade. Redução significativa da rotatividade e do absenteísmo, principalmente entre os principais talentos. Fortalecimento da marca empregadora para se tornar uma das principais opções no mercado de trabalho.
Questões abordadas
Cultura corporativa tóxica ou desmotivadora, alta taxa de rotatividade, desengajamento, baixa iniciativa, fracasso dos programas de qualidade de vida no trabalho, necessidade de evoluir as práticas de gestão em toda a organização.
Métodos de acesso
Abordagem de treinamento integrado:
- Plataforma de e-learning (LMS) acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante um período de 6 meses.
- Vídeos dinâmicos com especialistas.
- Recursos: artigos científicos, artigos, bibliografia.
- Metodologia Experimental: Estudos de caso. Questionários e autoavaliações para reforçar o conhecimento.
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.
Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formations@positran.fr
Métodos de avaliação
Avaliação somativa:
Questões de múltipla escolha para validar o conhecimento teórico. Estudo de caso.
Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.
Certificado de Treinamento:
Certificado de conclusão do treinamento e certificado de aproveitamento.
Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos.
Auditoria um ambiente de trabalho.
Projeto Ações direcionadas para fortalecer recursos-chave (segurança psicológica, apoio gerencial, autonomia, feedback).
Estabelecer Rituais e práticas de gestão que cultivam de forma sustentável um clima de confiança e alto desempenho.
Para o participante:
Adquira uma perspectiva sistêmica para agir sobre os verdadeiros fatores de motivação e bem-estar, indo além de soluções superficiais. Desenvolva um conjunto de ferramentas práticas para diagnosticar seu ambiente e implementar ações de alto impacto. Posicione-se como um líder estratégico que cria as condições para o sucesso coletivo.
Para a empresa:
Aumento mensurável do engajamento e da produtividade. Redução significativa da rotatividade e do absenteísmo, principalmente entre os principais talentos. Fortalecimento da marca empregadora para se tornar uma das principais opções no mercado de trabalho.
Cultura corporativa tóxica ou desmotivadora, alta taxa de rotatividade, desengajamento, baixa iniciativa, fracasso dos programas de qualidade de vida no trabalho, necessidade de evoluir as práticas de gestão em toda a organização.
Abordagem de treinamento integrado:
- Plataforma de e-learning (LMS) acessível 24 horas por dia, 7 dias por semana, durante um período de 6 meses.
- Vídeos dinâmicos com especialistas.
- Recursos: artigos científicos, artigos, bibliografia.
- Metodologia Experimental: Estudos de caso. Questionários e autoavaliações para reforçar o conhecimento.
Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.
Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.
Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.
Contato: formations@positran.fr
Avaliação somativa:
Questões de múltipla escolha para validar o conhecimento teórico. Estudo de caso.
Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.
Certificado de Treinamento:
Certificado de conclusão do treinamento e certificado de aproveitamento.
Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos.
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As formações de liderança
