Engajamento na Formação - Motivação e Fluxo

Diagnosticar Perfis motivacionais individuais e coletivos com base na Teoria da Autodeterminação.

Aplicar As 9 condições do Flow para transformar tarefas rotineiras em experiências envolventes.

Implement Um plano de ação gerencial para criar um ambiente de trabalho que promova autonomia, domínio e senso de pertencimento.

Para o participante:
Faça a transição de "bombeiro" para "designer" criando um ambiente propício ao engajamento. Adquira uma metodologia validada, como o Flow Canvas, e ferramentas concretas para potencializar os verdadeiros motivadores. Fortaleça seu fluxo, sua energia e sua liderança inspiradora. Desenvolva uma habilidade rara e diferenciadora para impulsionar sua carreira.

Para a empresa:
Transforme a demissão silenciosa em engajamento dinâmico, estimulando a proatividade, a criatividade e o envolvimento. Retenha talentos oferecendo significado e desafios, e reduzindo os custos de rotatividade. Construa uma cultura de desempenho sustentável por meio do Flow, com equipes produtivas, inovadoras e resilientes. Fortaleça sua marca empregadora, tornando-se um local de crescimento e desenvolvimento que atrai e retém os melhores talentos.

"Desistências silenciosas" e desengajamento das equipes.

Diminuição da proatividade e da inovação.

Dificuldade em motivar além de bônus e promoções.

Reter indivíduos de alto potencial que buscam significado e desafios.

Melhor desempenho sem aumentar a pressão.

Abordagem de treinamento integrado:
O treinamento é baseado em uma pedagogia interativa e envolvente, alternando conteúdo teórico, exercícios individuais e em grupo, simulações, dramatizações e discussões facilitadas com foco na experiência e no compartilhamento.

Metodologia Experimental:

• Autodiagnóstico para autoconhecimento.
• Oficinas em pequenos grupos para incentivar a troca de ideias.
• Estudos de caso concretos para conectar a teoria à prática.
• Jogos de interpretação de papéis para simular situações da vida real.
• Ferramentas cientificamente validadas.

Opcional (custo adicional):
Possibilidade de módulos de acompanhamento ou sessões de coaching pós-treinamento para suporte individualizado.

Nossos cursos de treinamento são acessíveis a pessoas com deficiência.

Um agente de ligação para pessoas com deficiência está disponível para ajudá-lo a avaliar as adaptações específicas que possam ser necessárias.

Inscrição por meio de solicitação de orçamento ou por e-mail.
O tempo de acesso depende da programação do treinamento e está sujeito à disponibilidade de vagas.
A inscrição será confirmada mediante o recebimento do contrato assinado.

Contato: formations@positran.fr

Avaliação das competências adquiridas:

• Cada atividade tem como objetivo aplicar os conceitos abordados durante o treinamento.
• Perguntas e respostas no final de cada sequência didática.
• Avaliação formativa por meio de observação e feedback do instrutor e dos colegas durante os workshops.
• Avaliação somativa por meio de um estudo de caso concreto.

Questionário de Satisfação:
Para recolher impressões imediatas dos participantes enquanto o evento ainda estava fresco nas suas memórias.

Certificado de Treinamento:

• Certificado de conclusão do treinamento, mencionando as habilidades visadas.
• Certificado de conclusão.

Pesquisa de 3 meses:
Meça o impacto pela porcentagem de participantes que implementaram os conceitos-chave.