Formazione Impegno - Motivazione e Flusso
250€ IVA inclusa - 300€ TTC
Scatenare il coinvolgimento ottimale sul lavoro
Una giornata intensa per passare dalla teoria alla pratica: padroneggiare gli strumenti della psicologia positiva per diagnosticare le leve della motivazione e progettare un ambiente di lavoro che generi naturalmente Flow e coinvolgimento duraturo.
Questa formazione avrà luogo martedì 13 gennaio 2026 presso la nostra sede di Saint Germain en Laye
Obiettivi educativi
Diagnosticare profili motivazionali individuali e collettivi con la teoria dell'autodeterminazione.
Fare domanda a Le 9 condizioni del Flow per trasformare le attività di routine in esperienze coinvolgenti.
Attrezzo un piano d'azione manageriale per creare un ambiente di lavoro che promuova autonomia, padronanza e senso di appartenenza.
Valore aggiunto
Per il partecipante:
Passa da "vigile del fuoco" a "designer" creando un ambiente favorevole al coinvolgimento. Acquisisci una metodologia validata come il Flow Canvas e strumenti concreti per sfruttare i veri motori della motivazione. Rafforza il tuo flusso, la tua energia e la tua leadership stimolante. Sviluppa un'abilità rara e distintiva per accelerare la tua carriera.
Per l'azienda:
Trasforma le dimissioni silenziose in un coinvolgimento dinamico, liberando proattività, creatività e coinvolgimento. Trattieni i talenti offrendo significato e sfide, e riducendo i costi di turnover. Costruisci una cultura di performance sostenibile attraverso Flow con team produttivi, innovativi e resilienti. Rafforza il tuo employer brand diventando un luogo di crescita e sviluppo che attrae e trattiene i migliori talenti.
Problemi affrontati
"Dimissioni silenziose" e disimpegno dei team.
Diminuzione della proattività e dell'innovazione.
Difficoltà nel motivare oltre i bonus e le promozioni.
Mantenere le persone ad alto potenziale in cerca di significato e sfide.
Prestazioni migliorate senza aumentare la pressione.
Metodi di accesso
Approccio formativo integrato:
La formazione si basa su una pedagogia interattiva e coinvolgente, che alterna contributi teorici, esercizi individuali e di gruppo, simulazioni, giochi di ruolo e discussioni facilitate incentrate sull'esperienza e sulla condivisione.
Metodologia esperienziale:
- Autodiagnosi per la consapevolezza personale.
- Laboratori in piccoli gruppi per favorire lo scambio di idee.
- Casi di studio concreti per collegare la teoria alla pratica.
- Giochi di ruolo per simulare situazioni di vita reale.
- Strumenti scientificamente convalidati.
Facoltativo (costo aggiuntivo):
Possibilità di moduli di follow-up o coaching post-formazione per un supporto personalizzato.
I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità.
Un funzionario di collegamento per le disabilità è a tua disposizione per aiutarti a valutare le sistemazioni specifiche che potrebbero essere necessarie.
Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.
Contatto: formations@positran.fr
Metodi di valutazione
Valutazione delle competenze acquisite:
- Ogni attività mira ad applicare i concetti trattati durante la formazione.
- Domande e risposte alla fine di ogni sequenza didattica
- Valutazione formativa attraverso l'osservazione e il feedback del formatore e dei colleghi durante i workshop.
- Valutazione sommativa attraverso uno studio di caso concreto.
Questionario di soddisfazione:
Per raccogliere impressioni immediate dai partecipanti, mentre l'evento era ancora fresco nella loro mente.
Certificato di formazione:
- Certificato di completamento della formazione che specifichi le competenze acquisite.
- Certificato di completamento.
Sondaggio trimestrale:
Misurare l'impatto in base alla percentuale di partecipanti che hanno implementato i concetti chiave.
Diagnosticare profili motivazionali individuali e collettivi con la teoria dell'autodeterminazione.
Fare domanda a Le 9 condizioni del Flow per trasformare le attività di routine in esperienze coinvolgenti.
Attrezzo un piano d'azione manageriale per creare un ambiente di lavoro che promuova autonomia, padronanza e senso di appartenenza.
Per il partecipante:
Passa da "vigile del fuoco" a "designer" creando un ambiente favorevole al coinvolgimento. Acquisisci una metodologia validata come il Flow Canvas e strumenti concreti per sfruttare i veri motori della motivazione. Rafforza il tuo flusso, la tua energia e la tua leadership stimolante. Sviluppa un'abilità rara e distintiva per accelerare la tua carriera.
Per l'azienda:
Trasforma le dimissioni silenziose in un coinvolgimento dinamico, liberando proattività, creatività e coinvolgimento. Trattieni i talenti offrendo significato e sfide, e riducendo i costi di turnover. Costruisci una cultura di performance sostenibile attraverso Flow con team produttivi, innovativi e resilienti. Rafforza il tuo employer brand diventando un luogo di crescita e sviluppo che attrae e trattiene i migliori talenti.
"Dimissioni silenziose" e disimpegno dei team.
Diminuzione della proattività e dell'innovazione.
Difficoltà nel motivare oltre i bonus e le promozioni.
Mantenere le persone ad alto potenziale in cerca di significato e sfide.
Prestazioni migliorate senza aumentare la pressione.
Approccio formativo integrato:
La formazione si basa su una pedagogia interattiva e coinvolgente, che alterna contributi teorici, esercizi individuali e di gruppo, simulazioni, giochi di ruolo e discussioni facilitate incentrate sull'esperienza e sulla condivisione.
Metodologia esperienziale:
- Autodiagnosi per la consapevolezza personale.
- Laboratori in piccoli gruppi per favorire lo scambio di idee.
- Casi di studio concreti per collegare la teoria alla pratica.
- Giochi di ruolo per simulare situazioni di vita reale.
- Strumenti scientificamente convalidati.
Facoltativo (costo aggiuntivo):
Possibilità di moduli di follow-up o coaching post-formazione per un supporto personalizzato.
I nostri corsi di formazione sono accessibili alle persone con disabilità.
Un funzionario di collegamento per le disabilità è a tua disposizione per aiutarti a valutare le sistemazioni specifiche che potrebbero essere necessarie.
Registrazione tramite richiesta di preventivo o via e-mail.
L'orario di accesso dipende dal programma di allenamento e dalla disponibilità dei posti.
La registrazione è confermata al ricevimento del contratto firmato.
Contatto: formations@positran.fr
Valutazione delle competenze acquisite:
- Ogni attività mira ad applicare i concetti trattati durante la formazione.
- Domande e risposte alla fine di ogni sequenza didattica
- Valutazione formativa attraverso l'osservazione e il feedback del formatore e dei colleghi durante i workshop.
- Valutazione sommativa attraverso uno studio di caso concreto.
Questionario di soddisfazione:
Per raccogliere impressioni immediate dai partecipanti, mentre l'evento era ancora fresco nella loro mente.
Certificato di formazione:
- Certificato di completamento della formazione che specifichi le competenze acquisite.
- Certificato di completamento.
Sondaggio trimestrale:
Misurare l'impatto in base alla percentuale di partecipanti che hanno implementato i concetti chiave.
I nostri strumenti per supportare l'impegno
Corsi di formazione sull'impegno
