Kombinationsspiele – Spiele mit den Kräften – für die Jüngsten und die Ältesten
Dieses Kombi-Angebot beinhaltet unser legendäres Trio von Spielen über Kräfte.
Die Spiele reichen von solchen für jüngere Kinder bis hin zu solchen für Erwachsene, jedes zielt auf unterschiedliche Aktionen ab und ergänzt sich daher perfekt als Unterstützung.
Spielbeschreibungen
Force-Karten
Wenn ich Sie bitten würde, Ihre Stärken zu nennen, was würden Sie antworten? Die meisten Menschen sprechen ungern über ihre Stärken, und viele wissen nicht einmal, was sie sind. Laut Professor Alex Linley ist eine Stärke „eine angeborene Fähigkeit, sich auf eine bestimmte Art und Weise zu verhalten, zu denken oder zu fühlen, die authentisch und motivierend für den Anwender ist und optimales Funktionieren, Entwicklung und Leistung ermöglicht.“ Tatsächlich ist das Stärkenkonzept heute so zentral für die Positive Psychologie, dass das Erkennen und Nutzen von Stärken als einer der direktesten Wege zu persönlicher und beruflicher Erfüllung gilt.
Studien zeigen, dass leistungsstarke Schüler ihre Fähigkeiten kennen und sich Ziele setzen, die etwas über ihrem aktuellen Leistungsniveau liegen, während leistungsschwache Schüler ihre Fähigkeiten nicht erkennen und oft unrealistische Ziele verfolgen. Im Wesentlichen bauen leistungsstarke Menschen ihr Privatleben und ihre Karriere auf ihren Talenten und Stärken auf. Sie lernen, ihre Talente zu erkennen und weiterzuentwickeln. Sie finden die Rollen, die am besten zu ihnen passen, und entwickeln Wege, ihre Talente und Stärken in ihrem Leben einzusetzen. Schwächen bewältigen sie, anstatt sie zu verschärfen.
Studien belegen, dass allein das Erkennen der eigenen Stärken zu mehr Wohlbefinden führt. Nutzen Sie Ihre Stärken im Beruf – für mehr Engagement und bessere Leistungen.
Die 50 Stärken in diesem Paket vereinen alle bestehenden Ansätze zur Stärkenklassifizierung und decken den gesamten aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstand zu Stärken ab. (Da unsere Stärkenkarten in mehreren Sprachen verfügbar sind, überprüfen Sie bitte sorgfältig die gewählte Menge und Sprache bei Ihrer Bestellung.)
Um weiterzukommen
Unsere Schulungen zum Thema Stärken konzentrieren sich auf vier globale Herausforderungen:
Kräfte als Hebel für Engagement
Die eigenen Stärken im Angesicht von Stress aktivieren
Führer durch Stärke
Gruppenstärkenanalyse
Entdecken Sie die Stärken:
- Auf unserem Blog: Wie werden Ihre Stärken Ihnen in Zukunft zugutekommen?
- In der Blog von unserem belgischen Partner Evoluo
- In Dieser Blogbeitrag stammt von Camille Lamouille, Positrainerin.
- Geben Was ist ein Lehrblog?
Karten mit fantastischen Kräften
Spiele mit den Karten fantastischer Kräfte, um deine eigenen zu entdecken und mehr Energie und Selbstvertrauen in dein Leben zu bringen.
Begib dich auf eine Reise, um die 6 fantastischen Welten und die Superkräfte ihrer Helden zu entdecken.
Positrans Ziel ist es, Erkenntnisse der psychologischen Forschung in Instrumente umzusetzen, die die Entwicklung und das Wohlbefinden aller fördern. Kinder wollen vor allem Spaß haben. Deshalb haben wir dieses Tool als besonders ansprechendes und spielerisches Spiel konzipiert, um die Energie und das Selbstvertrauen der Kinder zu wecken.
Die 24 Charakterstärken, abgeleitet von Seligman und Peterson, repräsentieren die optimalen Aspekte unserer Persönlichkeit, die uns ausmachen. Eine psychologische Stärke zeichnet sich dadurch aus, dass sie uns Kompetenz, Authentizität und Energie vermittelt. Wissenschaftliche Forschung zu diesen Stärken bildete die Grundlage für die Entwicklung dieses Spiels. Sie werden hier durch 24 Charaktere (brillant illustriert von Charlie Bourdaud) repräsentiert, von denen jeder über eine einzigartige Stärke verfügt.
Diese Kräfte sind in Wirklichkeit Ausdruck von 6 fundamentalen Werten, die durch die 6 Welten des Spiels repräsentiert werden:
• Weisheit und Wissen (Wasserwelt)
• Mut (Wüstenwelt)
• Menschlichkeit und Beziehungen (Waldwelt)
• Mäßigung und Ausgewogenheit (Miniaturwelt)
• Gerechtigkeit (Welt der Vögel)
• Transzendenz, Intuition und Inspiration (die Welt der Pflanzen)
Die Begegnung mit diesen Figuren, ihrer Welt und ihrer Macht fördert somit die Identifizierung und Weiterentwicklung der eigenen Stärken des Kindes und ermöglicht es ihm außerdem, diese auch bei anderen besser zu erkennen.
Packungen mit 24 Spielkarten + 1 Präsentationskarte und 3 „Spielkarten“
Kräftespiel
Positive Eigenschaften stehen im Mittelpunkt der Positiven Psychologie, ebenso wie die Erkennung und Entwicklung von Charakterstärken. Positive Psychologie ist „die Untersuchung der Bedingungen und Prozesse, die zum Gedeihen oder optimalen Funktionieren von Individuen, Gruppen und Institutionen beitragen“ (Gable & Haidt, 2005).
Die eigenen Stärken zu kennen, stärkt das Selbstvertrauen, da es zu einem positiven Selbstbild beiträgt. Es ermöglicht einem außerdem, andere besser zu verstehen und sie aus der Perspektive ihrer Stärken zu sehen.
Stärken lassen sich als Eigenschaften definieren, die es einer Person ermöglichen, erfolgreich zu sein und ein möglichst glückliches Leben zu führen (Wood et al., 2011). Sie können sowohl gefördert als auch trainiert werden. Stärken sind unsere natürliche Funktionsweise. Wenn wir unsere Stärken einsetzen, sind wir authentisch (wir selbst), energiegeladen und leistungsstark.
Dieses Kartenset mit 24 Karten basiert auf der Arbeit von Seligman und Peterson aus dem Jahr 2004. Sie entwickelten eine Klassifizierung von 24 universellen Stärken, die „in allen Epochen und Kulturen“ anerkannt und geschätzt werden. Diese Stärken sind in sechs Kategorien mit jeweils einheitlichen Grundwerten unterteilt, weshalb die Karten in sechs Familien gegliedert sind.
An wen ist es adressiert?
Einfach jeder!
Manager, Projektmanager, Ausbilder, Psychologen, Therapeuten, Jugendleiter, Lehrer, Personalverantwortliche und alle, die neugierig sind.
Ihre Verwendung
Force-Karten
Wie können Sie diese Karten also nutzen, um Stärken zu erkennen, zu entwickeln und optimal einzusetzen? Entdecken Sie Beispiele für Aktivitäten, die sich für Gespräche und Einzelgespräche, im Familienkreis, mit Freunden und natürlich in vielen Trainings- und Teambuilding-Situationen eignen. Diese Aktivitäten sind für den Endnutzer konzipiert. Wenn Sie also Coach, Trainer oder Therapeut sind, beachten Sie bitte, dass mit „Sie“ auch „Ihr Klient“ gemeint sein kann.
Kraftraum
Bilden Sie Gruppen von 5 bis 8 Personen. Wählen Sie mit den Karten vor sich drei Karten aus, die Ihrer Meinung nach Ihre größten Stärken repräsentieren. Sehen Sie sich die Beschreibung und die Fragen zu den Stärken auf der Rückseite an. Stellen Sie sich der Gruppe vor und geben Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie diese Stärken einsetzen (nicht nur „Ich denke, ich bin ein kreativer Mensch“). Jedes Gruppenmitglied macht dasselbe reihum.
Nennen Sie anschließend eine oder mehrere weitere Stärken der anderen Gruppenmitglieder und geben Sie konkrete Beispiele dafür, wann Sie diese Stärken bei ihnen beobachtet haben. Diese Übung wirkt ansteckend; innerhalb weniger Minuten wird die ganze Gruppe die Stärken der anderen nennen. Sie kann auch sehr emotional sein.
Nutze die Streitkräfte zur Rekrutierung
Geben Sie dem Kandidaten die Stärkenkarten oder legen Sie sie auf den Tisch. Bitten Sie den Kandidaten, drei bis fünf Karten auszuwählen, die ihm am ehesten zusagen, und Beispiele dafür zu geben, wie er diese Stärken in seinen bisherigen beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten eingesetzt hat.
Stärken während einer Berufsprüfung nutzen
Erklären Sie dem Mitarbeiter das Vorgehen. Geben Sie ihm die Stärkenkarten oder legen Sie diese auf einen Tisch. Bitten Sie ihn, drei bis fünf Karten auszuwählen, die seine wichtigsten Stärken repräsentieren. Besprechen Sie, wie diese Stärken in seiner aktuellen Position und/oder seiner beruflichen Entwicklung zum Tragen kommen. Erörtern Sie die weiteren Schritte (z. B. ein weiteres Gespräch, eine Stärkenanalyse, die Schaffung einer neuen Position). Beispielhafte Fragen:
– Stellen Sie sich einen idealen Arbeitstag/eine ideale Arbeitswoche vor. Wie würden Ihre Stärken zum Ausdruck kommen?
– Bei welchen Aufgaben können Sie Ihre Stärken am besten einsetzen? Wie können Sie diese Aufgaben sinnvoller gestalten?
– Wie passen Ihre Stärken zu den Bedürfnissen Ihres Teams, Ihrer Abteilung, Ihres Unternehmens?
– Wie kann Ihre berufliche Weiterentwicklung Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten besser einzusetzen?
Klicken Sie hier, um zu erfahren, wie Sie die Kraftkarten im Video verwenden.
Karten mit fantastischen Kräften
Es gibt 24 verschiedene Karten, die Folgendes beinhalten 24 Helden Jeder von ihnen besitzt eine besondere Kraft.
Jede dieser Kräfte symbolisiert eine universelle Charakterstärke, die von Forschern der Positiven Psychologie identifiziert wurde. Die Wissenschaft zeigt: Je besser wir unsere Kräfte kennen und einsetzen, desto authentischer sind wir, desto erfolgreicher werden wir und desto energiegeladener fühlen wir uns!
WAS IST DAS ZIEL DES SPIELS?
Sammle Energiepunkte, um zu gewinnen!
Sie können 3 verschiedene Spiele spielen, die mit Hilfe der Psychologen Justine Chabanne und Raphaël Rebai entwickelt wurden und die entweder einzeln oder zu einem großen Spiel miteinander verbunden werden können.
- Spiel 1: Kannst du die Kräfte der einzelnen Charaktere entdecken? Auch du bist der Held deines eigenen Lebens. Finde deine Kräfte und meistere Herausforderungen, um sie zu aktivieren.
- 2. Spiel: Du wirst zum Detektiv und entdeckst die Kräfte der Menschen um dich herum.
- Spiel 3: Erkunde die Welten dieser Helden. Hier brauchst du Präzision, Einfallsreichtum und erzählerisches Talent, um ihre Kräfte zu meistern. Die Kräfte gehören dir! Lade deine Energie wieder auf!
Kräftespiel
„Jeder von uns trägt weit mehr verborgen in sich, als wir bisher erforschen konnten.“ (Muhammad Yunus)
Beispiele für Aktivitäten mit dem Force Game:
• Meine eigenen Stärken entdecken?
• Jemand anderem Kraft geben (einem Freund, einem Verwandten, einer Schwester, einem Bruder usw.).
Um jemanden zu identifizieren und/oder zu stärken, müssen wir unsere Wahl begründen können. Zum Beispiel: „Ich gebe dir die Kraft der Kreativität, weil du mit deinen Händen wunderschöne Dinge erschaffst!“
• Höhepunkte des Tages
Was gibt dir das Gefühl, ganz du selbst zu sein? Worauf bist du am meisten stolz? Wenn du eine Stärke von heute auswählen müsstest, welche wäre das? Warum gerade diese Stärke und warum heute?
• Superheldenstärken
Finde allein oder mit deinen Eltern/Erziehungsberechtigten deinen Lieblingssuperhelden. Was sind seine Stärken? Welche magst du am liebsten? Stell dir eine schwierige Situation vor. Was würde dein Superheld in dieser Situation tun? Was kannst du von ihm lernen?
Entdecken Sie rund zwanzig Spielmöglichkeiten mit dem Force Game HierDie
Force-Karten
Wenn ich Sie bitten würde, Ihre Stärken zu nennen, was würden Sie antworten? Die meisten Menschen sprechen ungern über ihre Stärken, und viele wissen nicht einmal, was sie sind. Laut Professor Alex Linley ist eine Stärke „eine angeborene Fähigkeit, sich auf eine bestimmte Art und Weise zu verhalten, zu denken oder zu fühlen, die authentisch und motivierend für den Anwender ist und optimales Funktionieren, Entwicklung und Leistung ermöglicht.“ Tatsächlich ist das Stärkenkonzept heute so zentral für die Positive Psychologie, dass das Erkennen und Nutzen von Stärken als einer der direktesten Wege zu persönlicher und beruflicher Erfüllung gilt.
Studien zeigen, dass leistungsstarke Schüler ihre Fähigkeiten kennen und sich Ziele setzen, die etwas über ihrem aktuellen Leistungsniveau liegen, während leistungsschwache Schüler ihre Fähigkeiten nicht erkennen und oft unrealistische Ziele verfolgen. Im Wesentlichen bauen leistungsstarke Menschen ihr Privatleben und ihre Karriere auf ihren Talenten und Stärken auf. Sie lernen, ihre Talente zu erkennen und weiterzuentwickeln. Sie finden die Rollen, die am besten zu ihnen passen, und entwickeln Wege, ihre Talente und Stärken in ihrem Leben einzusetzen. Schwächen bewältigen sie, anstatt sie zu verschärfen.
Studien belegen, dass allein das Erkennen der eigenen Stärken zu mehr Wohlbefinden führt. Nutzen Sie Ihre Stärken im Beruf – für mehr Engagement und bessere Leistungen.
Die 50 Stärken in diesem Paket vereinen alle bestehenden Ansätze zur Stärkenklassifizierung und decken den gesamten aktuellen wissenschaftlichen Kenntnisstand zu Stärken ab. (Da unsere Stärkenkarten in mehreren Sprachen verfügbar sind, überprüfen Sie bitte sorgfältig die gewählte Menge und Sprache bei Ihrer Bestellung.)
Um weiterzukommen
Unsere Schulungen zum Thema Stärken konzentrieren sich auf vier globale Herausforderungen:
Kräfte als Hebel für Engagement
Die eigenen Stärken im Angesicht von Stress aktivieren
Führer durch Stärke
Gruppenstärkenanalyse
Entdecken Sie die Stärken:
- Auf unserem Blog: Wie werden Ihre Stärken Ihnen in Zukunft zugutekommen?
- In der Blog von unserem belgischen Partner Evoluo
- In Dieser Blogbeitrag stammt von Camille Lamouille, Positrainerin.
- Geben Was ist ein Lehrblog?
Karten mit fantastischen Kräften
Spiele mit den Karten fantastischer Kräfte, um deine eigenen zu entdecken und mehr Energie und Selbstvertrauen in dein Leben zu bringen.
Begib dich auf eine Reise, um die 6 fantastischen Welten und die Superkräfte ihrer Helden zu entdecken.
Positrans Ziel ist es, Erkenntnisse der psychologischen Forschung in Instrumente umzusetzen, die die Entwicklung und das Wohlbefinden aller fördern. Kinder wollen vor allem Spaß haben. Deshalb haben wir dieses Tool als besonders ansprechendes und spielerisches Spiel konzipiert, um die Energie und das Selbstvertrauen der Kinder zu wecken.
Die 24 Charakterstärken, abgeleitet von Seligman und Peterson, repräsentieren die optimalen Aspekte unserer Persönlichkeit, die uns ausmachen. Eine psychologische Stärke zeichnet sich dadurch aus, dass sie uns Kompetenz, Authentizität und Energie vermittelt. Wissenschaftliche Forschung zu diesen Stärken bildete die Grundlage für die Entwicklung dieses Spiels. Sie werden hier durch 24 Charaktere (brillant illustriert von Charlie Bourdaud) repräsentiert, von denen jeder über eine einzigartige Stärke verfügt.
Diese Kräfte sind in Wirklichkeit Ausdruck von 6 fundamentalen Werten, die durch die 6 Welten des Spiels repräsentiert werden:
• Weisheit und Wissen (Wasserwelt)
• Mut (Wüstenwelt)
• Menschlichkeit und Beziehungen (Waldwelt)
• Mäßigung und Ausgewogenheit (Miniaturwelt)
• Gerechtigkeit (Welt der Vögel)
• Transzendenz, Intuition und Inspiration (die Welt der Pflanzen)
Die Begegnung mit diesen Figuren, ihrer Welt und ihrer Macht fördert somit die Identifizierung und Weiterentwicklung der eigenen Stärken des Kindes und ermöglicht es ihm außerdem, diese auch bei anderen besser zu erkennen.
Packungen mit 24 Spielkarten + 1 Präsentationskarte und 3 „Spielkarten“
Kräftespiel
Positive Eigenschaften stehen im Mittelpunkt der Positiven Psychologie, ebenso wie die Erkennung und Entwicklung von Charakterstärken. Positive Psychologie ist „die Untersuchung der Bedingungen und Prozesse, die zum Gedeihen oder optimalen Funktionieren von Individuen, Gruppen und Institutionen beitragen“ (Gable & Haidt, 2005).
Die eigenen Stärken zu kennen, stärkt das Selbstvertrauen, da es zu einem positiven Selbstbild beiträgt. Es ermöglicht einem außerdem, andere besser zu verstehen und sie aus der Perspektive ihrer Stärken zu sehen.
Stärken lassen sich als Eigenschaften definieren, die es einer Person ermöglichen, erfolgreich zu sein und ein möglichst glückliches Leben zu führen (Wood et al., 2011). Sie können sowohl gefördert als auch trainiert werden. Stärken sind unsere natürliche Funktionsweise. Wenn wir unsere Stärken einsetzen, sind wir authentisch (wir selbst), energiegeladen und leistungsstark.
Dieses Kartenset mit 24 Karten basiert auf der Arbeit von Seligman und Peterson aus dem Jahr 2004. Sie entwickelten eine Klassifizierung von 24 universellen Stärken, die „in allen Epochen und Kulturen“ anerkannt und geschätzt werden. Diese Stärken sind in sechs Kategorien mit jeweils einheitlichen Grundwerten unterteilt, weshalb die Karten in sechs Familien gegliedert sind.
Einfach jeder!
Manager, Projektmanager, Ausbilder, Psychologen, Therapeuten, Jugendleiter, Lehrer, Personalverantwortliche und alle, die neugierig sind.
Force-Karten
Wie können Sie diese Karten also nutzen, um Stärken zu erkennen, zu entwickeln und optimal einzusetzen? Entdecken Sie Beispiele für Aktivitäten, die sich für Gespräche und Einzelgespräche, im Familienkreis, mit Freunden und natürlich in vielen Trainings- und Teambuilding-Situationen eignen. Diese Aktivitäten sind für den Endnutzer konzipiert. Wenn Sie also Coach, Trainer oder Therapeut sind, beachten Sie bitte, dass mit „Sie“ auch „Ihr Klient“ gemeint sein kann.
Kraftraum
Bilden Sie Gruppen von 5 bis 8 Personen. Wählen Sie mit den Karten vor sich drei Karten aus, die Ihrer Meinung nach Ihre größten Stärken repräsentieren. Sehen Sie sich die Beschreibung und die Fragen zu den Stärken auf der Rückseite an. Stellen Sie sich der Gruppe vor und geben Sie konkrete Beispiele dafür, wie Sie diese Stärken einsetzen (nicht nur „Ich denke, ich bin ein kreativer Mensch“). Jedes Gruppenmitglied macht dasselbe reihum.
Nennen Sie anschließend eine oder mehrere weitere Stärken der anderen Gruppenmitglieder und geben Sie konkrete Beispiele dafür, wann Sie diese Stärken bei ihnen beobachtet haben. Diese Übung wirkt ansteckend; innerhalb weniger Minuten wird die ganze Gruppe die Stärken der anderen nennen. Sie kann auch sehr emotional sein.
Nutze die Streitkräfte zur Rekrutierung
Geben Sie dem Kandidaten die Stärkenkarten oder legen Sie sie auf den Tisch. Bitten Sie den Kandidaten, drei bis fünf Karten auszuwählen, die ihm am ehesten zusagen, und Beispiele dafür zu geben, wie er diese Stärken in seinen bisherigen beruflichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten eingesetzt hat.
Stärken während einer Berufsprüfung nutzen
Erklären Sie dem Mitarbeiter das Vorgehen. Geben Sie ihm die Stärkenkarten oder legen Sie diese auf einen Tisch. Bitten Sie ihn, drei bis fünf Karten auszuwählen, die seine wichtigsten Stärken repräsentieren. Besprechen Sie, wie diese Stärken in seiner aktuellen Position und/oder seiner beruflichen Entwicklung zum Tragen kommen. Erörtern Sie die weiteren Schritte (z. B. ein weiteres Gespräch, eine Stärkenanalyse, die Schaffung einer neuen Position). Beispielhafte Fragen:
– Stellen Sie sich einen idealen Arbeitstag/eine ideale Arbeitswoche vor. Wie würden Ihre Stärken zum Ausdruck kommen?
– Bei welchen Aufgaben können Sie Ihre Stärken am besten einsetzen? Wie können Sie diese Aufgaben sinnvoller gestalten?
– Wie passen Ihre Stärken zu den Bedürfnissen Ihres Teams, Ihrer Abteilung, Ihres Unternehmens?
– Wie kann Ihre berufliche Weiterentwicklung Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten besser einzusetzen?
Klicken Sie hier, um zu erfahren, wie Sie die Kraftkarten im Video verwenden.
Karten mit fantastischen Kräften
Es gibt 24 verschiedene Karten, die Folgendes beinhalten 24 Helden Jeder von ihnen besitzt eine besondere Kraft.
Jede dieser Kräfte symbolisiert eine universelle Charakterstärke, die von Forschern der Positiven Psychologie identifiziert wurde. Die Wissenschaft zeigt: Je besser wir unsere Kräfte kennen und einsetzen, desto authentischer sind wir, desto erfolgreicher werden wir und desto energiegeladener fühlen wir uns!
WAS IST DAS ZIEL DES SPIELS?
Sammle Energiepunkte, um zu gewinnen!
Sie können 3 verschiedene Spiele spielen, die mit Hilfe der Psychologen Justine Chabanne und Raphaël Rebai entwickelt wurden und die entweder einzeln oder zu einem großen Spiel miteinander verbunden werden können.
- Spiel 1: Kannst du die Kräfte der einzelnen Charaktere entdecken? Auch du bist der Held deines eigenen Lebens. Finde deine Kräfte und meistere Herausforderungen, um sie zu aktivieren.
- 2. Spiel: Du wirst zum Detektiv und entdeckst die Kräfte der Menschen um dich herum.
- Spiel 3: Erkunde die Welten dieser Helden. Hier brauchst du Präzision, Einfallsreichtum und erzählerisches Talent, um ihre Kräfte zu meistern. Die Kräfte gehören dir! Lade deine Energie wieder auf!
Kräftespiel
„Jeder von uns trägt weit mehr verborgen in sich, als wir bisher erforschen konnten.“ (Muhammad Yunus)
Beispiele für Aktivitäten mit dem Force Game:
• Meine eigenen Stärken entdecken?
• Jemand anderem Kraft geben (einem Freund, einem Verwandten, einer Schwester, einem Bruder usw.).
Um jemanden zu identifizieren und/oder zu stärken, müssen wir unsere Wahl begründen können. Zum Beispiel: „Ich gebe dir die Kraft der Kreativität, weil du mit deinen Händen wunderschöne Dinge erschaffst!“
• Höhepunkte des Tages
Was gibt dir das Gefühl, ganz du selbst zu sein? Worauf bist du am meisten stolz? Wenn du eine Stärke von heute auswählen müsstest, welche wäre das? Warum gerade diese Stärke und warum heute?
• Superheldenstärken
Finde allein oder mit deinen Eltern/Erziehungsberechtigten deinen Lieblingssuperhelden. Was sind seine Stärken? Welche magst du am liebsten? Stell dir eine schwierige Situation vor. Was würde dein Superheld in dieser Situation tun? Was kannst du von ihm lernen?
Entdecken Sie rund zwanzig Spielmöglichkeiten mit dem Force Game HierDie
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