Positive Organisational Development Cards

Ces cartes de développement organisationnel positif offrent une façon attrayante et ludique de présenter des idées de développement positif passionnantes aux individus, aux équipes et aux organisations.

Les vingt fiches d’action aident les leaders et les gestionnaires à comprendre et à mettre en œuvre les nouvelles idées clés et stimulantes issues du domaine de la psychologie positive. Couvrant les thèmes centraux tels que les forces, les émotions positives, l’engagement et l’épanouissement, ils présentent également des idées moins connues mais tout aussi puissantes telles que les réseaux d’énergie positive, le pont de l’abondance et le capital psychologique.

Chaque carte présente l’idée avec quelques mots bien choisis et un slogan mémorable. Au verso se trouvent des questions soigneusement rédigées pour stimuler la discussion et des pistes d’action choisies. Ces cartes sont parfaites pour le développement de la gestion et du leadership, l’élaboration de stratégies, le coaching de cadres, les évaluations de performance ou de qualité et le développement d’équipes. L’utilisation de ces cartes avec des équipes ou des individus introduit de nouvelles idées, stimule la discussion, encourage la pensée créative et déplace la conversation dans des directions nouvelles et inattendues.

En savoir plus sur le jeu Positive Organizational Development Cards :

• Retrouvez les conseils d’utilisation du jeu
• Un article de Michelle McQuaid
• Le site de la créatrice Sarah Lewis 
• Dans notre formation Expert Praticien en Psychologie Positive au Travail, Module 10 : Solutions Organisationnelle Positives