Management, RH et éducation
Conseils sur mesure
Nous apportons des solutions adaptées pour chaque entreprise, organisation, association, école, en fonction de sa/ses problématique(s).
Notre méthodologie
Nos 20 ans d’expérience dans la psychologie positive nous permettent d’avoir une perspective unique face aux difficultés que vous pouvez rencontrer et nous utilisons la recherche pour développer des solutions pérennes qui vous correspondent. Notre conseil peut passer par un diagnostic qui nous permet d’appréhender le bien-être et l’engagement des employés au travail, l’étude du problème spécifique de votre entreprise et des recommandations pour le résoudre, ainsi qu’un programme de formation sur mesure ou des conseils et un support personnalisés.
Comment se déroule une consultation avec positran ?
Chaque consultation, qu’elle dure 10 minutes ou 10 mois, passe inévitablement par 5 étapes :
1. Analyse du besoin
A partir d’un rendez-vous téléphonique ou d’une rencontre, Positran vous pose des questions pour comprendre vos besoins et vos attentes et ainsi définir les difficultés et challenges.
2. Recueil des données et analyse
Si nécessaire, nous utilisons un des 4 diagnostics scientifiques pour rassembler les données : Profil Organisationnel Positif (POP), Index d’Energie Positive, Index de Cohérence des Valeurs ou Profil de Leadership Positif.
Si une analyse quantitative n’est pas nécessaire, nous utilisons un questionnement qualitatif.
3. Feedback et propositions
Nous réduisons une grande quantité de données à un nombre restreint de points sur lesquels agir et présentons les résultats au client. Les résultats nous permettent, ainsi qu’au client, de sélectionner les meilleures interventions basées sur la science.
4. Mise en œuvre
Ceci implique de mettre en place un planning détaillé. Ceci peut prendre différentes formes : formations, développement de produits/outils, coaching collectif et/ou individuel. Nos interventions utilisent des approches méthodologiques modernes, comme des Escape Games, le Lego Serious Play, l’Appreciative Inquiry, le Job Crafting…
5. Evaluation
Nous procédons à une évaluation des actions mises en place, organisons une réunion avec le client pour présenter les « leçons apprises » et voyons si des actions complémentaires doivent être envisagées.
oui au bien-être et à l'engagement en entreprise !
Enfin une approche scientifique pour une performance durable
Afin d’arriver à une performance durable pour votre entreprise, il faut penser à atteindre l’engagement et le bien-être de tous. En effet, l’engagement apparaît comme le principal facteur psychologique prédictif d’efficacité et de performance au travail, plus que le bien-être qui, seul, n’est pas toujours prédictif d’une meilleure performance. En revanche, le bien-être doit venir en complément de l’engagement pour permettre un fonctionnement humain optimal sur le long terme.
Pour arriver à ces fins, la recherche scientifique nous a permis d’identifier 3 grandes catégories de leviers sur lesquels intervenir :
- l’environnement de travail,
- les ressources personnelles
- le rôle du travail
Les 18 leviers scientifiques qui en découlent sont ceux qui vous permettront d’atteindre les résultats escomptés. En s’appuyant sur vos forces et vos spécificités, nous vous accompagnerons sur les leviers à renforcer, de façon ludique et concrète, pour vous permettre d’atteindre une performance durable !
notre modèle scientifique Profil Organisationnel Positif© (POP)
ETUDES DE CAS
Avec le conseil en management et des interventions sur mesure, nous avons répondu aux demandes de nombreux clients internationaux. Nous avons développé, pour le Gouvernement de Dubaï (Ministère du Bonheur), un kit de positivité complet, effectué un diagnostic du bien-être et de l’engagement au travail, en utilisant notre Profil Organisationnel Positif, pour la société Saham Assistance (Maroc), créé un certificat d’Etudes Supérieures en Leadership et Psychologie Positive Organisationnelle à Singapour, sommes intervenus pour Mars sur leur stratégie pour le bien-être des employés, et avons conçu de nombreux parcours de formation spécifiques en France et dans le monde (Sodexo, iWips, DB&A, Centillion).
Demande de conseils sur mesure
Merci de bien vouloir compléter le formulaire ci-dessous afin que nous puissions étudier votre besoin
